Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea oferă perspective susținute de cercetare și sfaturi practice menite să combată epuizarea și să îmbunătățească fericirea și productivitatea la locul de muncă. Ea subliniază importanța armonizării vieții profesionale cu bunăstarea personală și oferă strategii concrete atât pentru indivizi, cât și pentru organizații.
Avantaje:Cartea este plină de idei realizabile, bazate pe cercetare, pentru a spori satisfacția și productivitatea la locul de muncă. Mulți cititori apreciază abordarea practică a autorului, experiențele relatabile și structura clară care împarte sfaturile în secțiuni digerabile. Autorul încurajează un mediu de lucru pozitiv și oferă sugestii inovatoare care pot fi implementate imediat.
Dezavantaje:Unii cititori pot găsi anumite sugestii nepractice, în special în mediile de lucru tradiționale sau rigide. În plus, deși conține multe strategii utile, cei care sunt mai puțin înclinați spre competențele transversale sau schimbarea organizațională s-ar putea să nu se implice pe deplin în conținut. Câteva critici menționează că este posibil ca aspectele teoretice să nu se alinieze în totalitate cu provocările din lumea reală a muncii.
(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Eat Sleep Work Repeat: 30 Hacks for Bringing Joy to Your Job
Conținutul cărții:
"Un memento important al practicilor simple de zi cu zi pentru a îmbunătăți modul în care lucrăm cu toții împreună, ceea ce va duce la o mai mare fericire și performanță individuală și de echipă. Vor urma rezultate excelente." --Jack Dorsey, CEO al Twitter și Square
"Cu doar 30 de schimbări, vă puteți transforma experiența de lucru din fadă și plictisitoare (sau mai rău) în satisfăcătoare, distractivă și chiar plină de bucurie." - Daniel Pink, autorul cărților When și Drive
Vicepreședintele Twitter Europa și gazda podcastului de afaceri de top Eat Sleep Work Repeat oferă treizeci de trucuri inteligente, bazate pe cercetare, pentru a readuce bucuria și distracția în viețile noastre profesionale epuizate și lipsite de inspirație.
Cum poate o pauză de prânz să stârnească o explozie de productivitate? Poate fi îmbunătățită performanța unei echipe prin simpla mutare a locației cafetierei? De ce întâlnirile sunt atât de des o pierdere de timp și cum poate o întâlnire pe jos să ducă la luarea unor decizii?
În calitate de executiv cu zeci de ani de experiență în management la companii de top din Silicon Valley, printre care YouTube, Google și Twitter, Bruce Daisley s-a gândit mult la ceea ce face ca o forță de muncă să fie productivă și la factorii care pot îmbunătăți locul de muncă în beneficiul angajaților, clienților și rezultatelor finale ale unei companii. În cartea sa de debut, el împărtășește ceea ce a descoperit, oferind idei și soluții practice, adesea contraintuitive, pentru revigorarea muncii, pentru a ne oferi mai mult sens, productivitate și bucurie la birou.
Un sondaj Gallup în rândul lucrătorilor din întreaga lume a dezvăluit o veste șocantă: doar 13% dintre angajați sunt implicați în munca lor. Acest lucru înseamnă că epuizarea și nefericirea la locul de muncă sunt o realitate pentru marea majoritate a lucrătorilor. Managerii - și angajații înșiși - pot face munca mai bună. Eat Sleep Work Repeat le arată cum, oferind mai mult de două duzini de strategii ușor de utilizat, susținute de cercetare, inclusiv:
Mergeți la prânz (vă face mai puțin obosit în weekend)
Sugerați o pauză de ceai (crește coeziunea și productivitatea echipei)
Efectuați un pre-mortem (anticiparea posibilelor probleme poate preveni problemele și creează un spirit de curiozitate și curiozitate)
"Să începem să ne bucurăm din nou de locurile noastre de muncă", insistă Daisley. "Este timpul să redescoperim bucuria de a munci.".
-- Sir Cary Cooper, autor al Miturilor managementului
