Leadership „C”: O nouă modalitate de a învinge concurența și de a gestiona părțile interesate ale organizației”

Titlul original:

C" Leadership: A New Way to Beat the Competition and Manage Organization Stakeholders"

Conținutul cărții:

Succesul este văzut ca o înfrângere a concurenței pentru a genera o organizație puternică din punct de vedere financiar și profitabilă, creând în același timp satisfacția părților interesate.

Stilul "C" Leadership este o nouă teorie de management derivată din cercetarea și știința care conduc la unificarea modelelor tradiționale de leadership contradictorii. Prezentând o abordare unică pentru a răspunde nevoilor tuturor părților interesate în măsura în care acestea contribuie la succesul organizației, "C" Leadership unifică stilurile centrate pe sarcini cu stilurile centrate pe oameni pentru gestionarea talentelor.

Autorii Jim și Lori Spina aduc un palmares de succes și realizări în domeniile educației, consultanței și afacerilor. Cartea lor "C" Leadership: A New Way to Beat the Competition and Manage Organization Stakeholders prezintă acest sistem revoluționar și unic de gestionare a stilurilor de leadership, oferind o strategie orientată spre învingerea concurenței prin abordarea nevoilor tuturor părților interesate care contribuie la succesul organizației.