Noul HR: Cum să învingi concurența cu o echipă de resurse umane orientată strategic

Titlul original:

The New HR: How to Beat the Competition with a Strategically Focused Human Resource Team

Conținutul cărții:

Departamentele de resurse umane se străduiesc să ocupe roluri strategice în cadrul organizațiilor, un obiectiv care este rareori sau niciodată realizat. James și Lori Spina își reunesc experiențele academice și corporative pentru a analiza și a direcționa modul în care resursele umane strategice contribuie în mod coerent la obținerea unui avantaj competitiv, a unor profituri peste medie, la formarea și păstrarea talentelor, la susținerea puterii financiare și la abordarea provocărilor legate de satisfacția părților interesate.

Depășind discuțiile neclare despre strategie care nu reușesc să satisfacă nevoile tuturor departamentelor, The New HR ilustrează, în schimb, modul în care liderii din domeniul resurselor umane pot crea și încuraja în mod constructiv echipe care gândesc strategic și produc armonie între activitățile de resurse umane și organizația în general.

The New HR este o lectură esențială pentru directorii de resurse umane care doresc să ia decizii strategice de afaceri care să asigure sustenabilitatea și creșterea organizației și, în același timp, caută noi modalități de a dezvolta abilitățile de afaceri, strategice și de gândire critică ale angajaților actuali.