Leadership Coaching: From Personal Insight to Organisational Performance

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Leadership Coaching” de Graham Lee este o resursă excelentă pentru coachii executivi care doresc să își sporească profunzimea psihologică și eficiența în facilitarea schimbărilor personale semnificative la clienții lor. Cartea oferă o perspectivă psihologică matură împreună cu cadre valoroase și studii de caz care aprofundează practicile de coaching.

Bine structurată, cu cadre valoroase (ACE FIRST, LASER), explorarea aprofundată a aspectelor psihologice, studii de caz practice și un accent pe autenticitate și procese inconștiente în coaching. Oferă perspective excelente pentru coachii serioși care urmăresc să faciliteze schimbarea.

Sunt omise unele concepte precum transferul și contra-transferul, care pot fi esențiale pentru o înțelegere mai profundă. Antrenorii care provin dintr-un mediu pur de afaceri pot găsi provocatoare profunzimea psihologică, dacă nu au întâlnit-o anterior.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Un coaching eficient în domeniul conducerii poate îmbunătăți drastic performanța. Cu toate acestea, un coaching bun înseamnă mai mult decât transmiterea propriei experiențe de afaceri.

Dezvoltarea unui leadership autentic prin coaching presupune schimbarea unor elemente profund personale, adesea inconștiente, ale comportamentului unui manager. În Leadership Coaching, Graham Lee le explică antrenorilor cum să fie mai sofisticați în înțelegerea psihologiei și cum să-și dezvolte abilitățile necesare pentru a lucra atât la elementele psihologice, cât și la cele practice ale îmbunătățirii performanței manageriale. Leadership Coaching stabilește un model de coaching în cinci etape și parcurge în detaliu fiecare dintre aceste etape, evidențiind competențele de care au nevoie coachii și problemele cu care aceștia se pot confrunta.

De asemenea, oferă managerilor de resurse umane care sponsorizează coaching-ul o înțelegere a competențelor necesare pentru un coaching eficient și oferă o procedură standard pentru achiziționarea de servicii de coaching. Susținută de o gamă largă de studii de caz pe parcursul cărții, aceasta este o lectură valoroasă atât pentru coachii interni, cât și pentru cei externi care doresc să dezvolte în mod eficient liderii și managerii din organizații.