Leadership Essentials You Always Wanted To Know

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Leadership Essentials” oferă o prezentare instructivă a diverselor abilități și teorii de leadership, fiind o resursă utilă pentru viitorii și actualii lideri. Deși oferă instrumente practice și teste pentru ca cititorii să se implice în material, unii utilizatori consideră stilul de scriere sec și calitatea cărții dezamăgitoare.

Plină de material „de luat” imediat, întrebări excelente pentru interviu, prezentare concisă a leadershipului, obiective-cheie pentru fiecare capitol, include chestionare și referințe pentru discuții suplimentare, practică pentru liderii debutanți și benefică în contexte de formare.

Stilul de scriere uscat nu este potrivit pentru o lectură pe îndelete, lipsesc povestirile anecdotice sau studiile de caz, unele plângeri cu privire la calitatea slabă a materialelor utilizate în producția de carte, iar paginile se pot desprinde cu ușurință.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Cititorul va înțelege următoarele din această carte:

● Atributele unui lider eficient

● Diferitele roluri ale liderului

● Impactul cadrului și contextului asupra alegerilor liderilor

● Integrarea eticii în cele mai bune practici

● Tendințe care influențează evoluția leadershipului în secolul XXI

Ați vrut vreodată să știți cum să deveniți tipul de persoană pe care ceilalți o caută pentru îndrumare? În Leadership Essentials You Always Wanted To Know, veți afla de ce este nevoie pentru a fi un lider puternic care poate ghida orice echipă spre succes.

Bazat pe cele mai recente cercetări privind leadershipul, acest ghid direct prezintă nu numai trăsăturile liderilor foarte eficienți, ci și modul de utilizare a acestor trăsături într-o varietate de situații. Nu trebuie să fiți deja într-o poziție de conducere pentru a beneficia de lecțiile detaliate în această carte. Pe lângă descrierea celor mai bune practici de leadership eficient, veți învăța cunoștințele esențiale și competențele de bază ale liderilor influenți, explorând totodată aplicații din lumea reală cu care s-au confruntat - și au depășit - organizațiile prospere. Cu rezumate ale capitolelor și teste pentru consolidarea conceptelor, precum și cu resurse online pentru a completa lectura, aceasta este o carte pe care nu veți dori să o ignorați.

Despre autor

Dr. Carrie A. Picardi, Ph. D., este un psiholog industrial/organizațional cu peste 20 de ani de experiență profesională în managementul resurselor umane, ca analist de cercetare și consultant și în mediul academic ca profesor titular de management. A condus inițiative în domeniile dezvoltării leadership-ului, proiectării și implementării centrelor de evaluare, analizei posturilor, achiziționării și retenției talentelor, compensațiilor și recompenselor totale, învățării și dezvoltării, managementului performanței și implicării angajaților.