Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Quiet Leadership” de David Rock se concentrează pe îmbunătățirea performanței prin tehnici eficiente de coaching care promovează gândirea celorlalți. Cartea subliniază importanța de a ajuta persoanele să își găsească propriile răspunsuri, mai degrabă decât de a oferi soluții directe. În timp ce mulți cititori apreciază pașii aplicabili și perspectivele privind știința creierului, există critici cu privire la complexitatea acesteia, calitatea diagramelor din ediția Kindle și unele deficiențe percepute în titlu și livrarea conținutului.
Avantaje:⬤ Oferă pași de urmat pentru îmbunătățirea eficienței coaching-ului.
⬤ Subliniază importanța de a-i ajuta pe alții să gândească pentru ei înșiși.
⬤ Include informații din neuroștiințe care sunt ușor de înțeles și aplicabile.
⬤ Recomandat liderilor, antrenorilor și profesioniștilor în resurse umane care doresc să îmbunătățească performanța.
⬤ Oferă perspective unice asupra coaching-ului și leadership-ului eficient.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori consideră conținutul dens și complex, făcând dificilă înțelegerea conceptelor cheie.
⬤ Titlul „Leadership liniștit” poate induce în eroare publicul potențial, deoarece se concentrează în mare măsură pe coachingul unu-la-unu.
⬤ Grafica cu rezoluție scăzută din ediția Kindle împiedică înțelegerea conceptelor vizuale.
⬤ Unele critici menționează că stilul de scriere al autorului poate fi complicat sau plin de anecdote inutile.
⬤ Lipsa unor strategii cuprinzătoare pentru conducerea echipei sau managementul organizațional.
(pe baza a 155 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Quiet Leadership: Six Steps to Transforming Performance at Work
Conținutul cărții:
Îmbunătățirea performanțelor angajaților dumneavoastră implică una dintre cele mai dificile provocări din universul cunoscut: schimbarea modului în care aceștia gândesc.
Solicitat constant ca antrenor, vorbitor și consultant pentru companii din întreaga lume, David Rock a demonstrat că secretul de a conduce oamenii (și de a trăi și lucra cu ei) se găsește în spațiul dintre urechile lor. "Dacă oamenii sunt plătiți să gândească", scrie el, "nu este timpul ca lumea afacerilor să afle despre ce este vorba în ceea ce privește lucrul care face munca, creierul? " Susținută de cele mai recente cercetări inovatoare, Quiet Leadership oferă o abordare bazată pe creier care îi va ajuta pe liderii, directorii și managerii ocupați să-și îmbunătățească performanțele proprii și ale colegilor lor.
Rock oferă un ghid practic, în șase pași, pentru schimbarea permanentă a performanței la locul de muncă, eliberând o productivitate mai mare, noi niveluri de moral și o mai mare satisfacție profesională.
