Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea lui David Rock, „Quiet Leadership”, se concentrează pe creșterea eficienței coaching-ului și a leadership-ului prin îmbunătățirea gândirii. Deși oferă informații valoroase și pași de urmat, cititorii au considerat-o densă, uneori complicată și dificil de digerat. Cartea este lăudată pentru accentul pus pe neuroplasticitate și pe importanța de a-i ajuta pe alții să își găsească propriile răspunsuri, deși unii cititori au considerat că titlul și anumite concepte ar putea induce în eroare sau ar putea fi neclare.
Avantaje:Cartea este pătrunzătoare și oferă strategii aplicabile care pot îmbunătăți coaching-ul și performanța. Ea introduce conceptul de neuroplasticitate și încurajează liderii să își ajute membrii echipei să gândească singuri. Mulți au considerat că este un ghid transformativ extrem de relevant pentru antrenori, manageri și directori, oferind o bază solidă pentru îmbunătățirea abilităților de conducere.
Dezavantaje:Criticii au remarcat că cartea poate fi densă și întortocheată, cei șase pași ai săi fiind dificil de urmat și de reținut. Titlul „Quiet Leadership” poate, de asemenea, să-și subestimeze publicul, deoarece ar putea descuraja liderii îndrăzneți care ar putea beneficia de conținut. În plus, versiunea Kindle este criticată pentru calitatea slabă a imaginii, făcând dificilă înțelegerea unora dintre conceptele prezentate.
(pe baza a 155 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Quiet Leadership: Six Steps to Transforming Performance at Work
Conținutul cărții:
Începeți o conversație cu o persoană pe care o conduceți, o conversație despre un proiect care ar putea merge mai bine. Doriți să îi îmbunătățiți performanța și credeți că știți ce ar trebui să facă. Estimați că discuția ar trebui să dureze doar câteva minute, dar, cumva, 45 de minute mai târziu încă vă învârtiți în cerc. Vă sună cunoscut?
Din păcate, îmbunătățirea performanței umane implică una dintre cele mai dificile provocări din universul cunoscut: schimbarea modului în care gândesc oamenii. Solicitat constant ca antrenor, vorbitor și consultant pentru companii din întreaga lume, David Rock a demonstrat că secretul de a conduce oamenii (și de a trăi și lucra cu ei) se găsește în spațiul dintre urechile noastre. "Dacă oamenii sunt plătiți să gândească", scrie el, "nu este timpul ca lumea afacerilor să afle despre ce este vorba în chestiunea care face munca, creierul? ".
Susținută de cele mai recente cercetări inovatoare, Quiet Leadership oferă, pentru prima dată, o abordare bazată pe creier care îi va ajuta pe liderii, directorii și managerii ocupați să-și îmbunătățească performanțele proprii și ale colegilor lor.
Quiet Leadership se adresează directorului general care dorește să fie mai eficient în a-și inspira echipa de conducere, dar are doar câteva minute în fiecare săptămână pentru a le vorbi. Se adresează executivului care ar dori să convingă un manager să planifice mai eficient, dar nu reușește să afle cum. Este pentru managerul care vrea să inspire echipa de vânzări, dar nu este sigur cum să o facă. Este pentru profesionistul în resurse umane care este gata să își asume schimbarea culturii unei întregi organizații. Este pentru părintele sau îngrijitorul care dorește să atingă noi niveluri de comunicare și înțelegere cu membrii familiei sale.
Liderii liniștiți sunt maeștri în a scoate la iveală cele mai bune performanțe ale celorlalți. Ei îmbunătățesc gândirea oamenilor din jurul lor - îmbunătățind literalmente modul în care creierul lor procesează informațiile - fără a spune nimănui ce să facă. Având în vedere cât de mulți oameni din companiile actuale sunt plătiți să gândească și să analizeze, îmbunătățirea gândirii noastre este una dintre cele mai rapide modalități de îmbunătățire a performanței.
Quiet Leadership oferă un ghid practic, în șase pași, pentru schimbarea permanentă a performanței la locul de muncă, eliberând o productivitate mai mare, noi niveluri de moral și o satisfacție profesională mai mare. Mai presus de toate, Quiet Leadership vă va oferi claritatea și puterea care rezultă din stăpânirea și utilizarea unor idei puternice care vă învață să performați și să reușiți, la cel mai înalt nivel.
