Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Leadership and Self-Deception” oferă perspective valoroase în înțelegerea autoamăgirii în leadership și în relațiile personale. Printr-un format narativ, ea încurajează cititorii să reflecteze asupra interacțiunilor lor interpersonale, subliniind importanța de a-i vedea pe ceilalți mai degrabă ca indivizi decât ca obiecte. În timp ce mulți cititori consideră principiile sale transformatoare și aplicabile în diverse contexte, unii îi critică stilul de scriere și profunzimea.
Avantaje:⬤ Perspective care îți schimbă viața despre autoamăgire și relațiile interpersonale.
⬤ Stil narativ captivant și ușor de citit.
⬤ Ajută la îmbunătățirea comunicării și a relațiilor la locul de muncă și acasă.
⬤ Noua ediție este mai concisă și include ghiduri utile pentru discuții.
⬤ Recunoscută pentru aplicabilitatea sa în diverse contexte profesionale și personale.
Dezavantaje:⬤ Unii consideră stilul de scriere simplist sau prost executat.
⬤ Formatul narativ poate părea artificial sau manipulat.
⬤ S-ar putea să lipsească profunzimea în abordarea unor probleme complexe precum răul și îngrijirea de sine.
⬤ Mai mulți cititori își exprimă frustrarea cu privire la natura repetitivă și lungimea cărții.
⬤ Conceptele și sistemele suplimentare discutate nu sunt incluse în text, necesitând investiții suplimentare în seminarii pentru o înțelegere deplină.
(pe baza a 1112 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Leadership and Self-Deception: Getting Out of the Box
Conținutul cărții:
Această a treia ediție a unui bestseller internațional - peste 2 milioane de exemplare vândute în întreaga lume și traduse în 33 de limbi - prezintă în detaliu modul în care ideile sale puternice privind motivația, conflictul și colaborarea pot aduce beneficii atât organizațiilor, cât și indivizilor.
De la publicarea sa originală în 2000, Leadership și autoamăgire a devenit un fenomen internațional de tip „word-of-mouth”. În loc să se diminueze, se vând mai multe exemplare în fiecare an.
Ideea centrală a cărții - aceea că cheia leadershipului nu stă în ceea ce facem, ci în cine suntem - s-a dovedit a avea implicații puternice nu numai pentru leadershipul organizațional, ci și în viața personală a cititorilor. Leadership și autoamăgire folosește o poveste amuzantă cu care toată lumea se poate identifica, despre un bărbat care se confruntă cu provocări la serviciu și acasă, pentru a expune modurile fascinante în care ne orbecăim cu privire la adevăratele noastre motivații și sabotăm, fără să vrem, eficiența propriilor noastre eforturi de a obține fericirea și de a crește fericirea. Ne prindem într-o „cutie” de autojustificare nesfârșită.
Cel mai important este că această carte ne arată calea de ieșire. Cititorii vor descoperi ceea ce milioane de oameni au învățat deja - cum să se conecteze în mod constant și să acționeze în funcție de simțul lor înnăscut de ceea ce este corect, îmbunătățindu-și dramatic toate relațiile.
