Leadership: Strategie și tactică

Titlul original:

Leadership: Strategy and Tactics

Conținutul cărții:

Capacitatea unui individ, a unui grup sau a unei organizații de a influența sau de a ghida alte persoane sau organizații în vederea atingerii unui obiectiv specific este denumită leadership. Diverse teorii, cum ar fi teoria schimbului dintre lider și membru, teoria funcțională, teoria psihologică integrată etc.

se concentrează pe definirea trăsăturilor unui lider de succes. Unii dintre factorii importanți care afectează calitatea de lider sunt asertivitatea, autenticitatea, inteligența emoțională, autoeficacitatea, motivația socială și tăria de caracter. Trăsăturile care afectează negativ calitățile de lider sunt narcisismul, aroganța, absorbția de sine și încrederea excesivă.

Stilurile de leadership pot fi clasificate în diverse tipuri, cum ar fi leadershipul autoritar, leadershipul democratic, laissez-faire, paternalismul, leadershipul servitor, leadershipul orientat spre sarcini și leadershipul orientat spre relații. Subiectele incluse în această carte despre leadership sunt de cea mai mare importanță și sunt menite să ofere cititorilor o perspectivă incredibilă.

Astfel de concepte selectate care redefinesc leadershipul au fost prezentate aici. Fluxul coerent al subiectelor, limbajul accesibil studenților și utilizarea extensivă a exemplelor fac din această carte o sursă inestimabilă de cunoștințe.