Leadershipul potrivit pentru viitorul muncii

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Leadership Fit For The Future Of Work

Conținutul cărții:

Conducerea este complexă. Conducerea în mediul de lucru complex și în schimbare rapidă de astăzi necesită un set nou și diferit de mentalități, competențe și practici. Programele scurte și soluțiile rapide nu mai funcționează, iar modelele tradiționale de leadership nu pregătesc în mod adecvat liderii pentru complexitatea și ambiguitatea cu care se confruntă la locul de muncă. Liderii se găsesc pe ei înșiși și echipele lor copleșiți și epuizați și într-un mediu de încredere scăzută, care nu este nici energizant, nici atrăgător.

E TIMPUL...

⬤ pentru o nouă abordare a leadership-ului, în care mentalitățile și practicile adaptate viitorului constituie baza unui viitor prosper și în care liderii îi ajută pe oameni să înțeleagă provocările.

⬤ Pentru hipercolaborare și co-creație pentru a rezolva împreună provocări complexe.

⬤ Pentru noi moduri de învățare care să cuprindă învățarea continuă și modul în care oamenii se schimbă cu adevărat.

Leadership Fit for the Future of Work este cartea de care aveți nevoie chiar acum.

Cu peste treizeci de ani în calitate de cercetător și practician în domeniul leadershipului și al dezvoltării leadershipului, Dr. Marianne Roux a observat că, deși există o investiție financiară semnificativă în dezvoltarea leadershipului, rezultatele sunt slabe, dezvoltarea nu se menține, comportamentele nu se schimbă, iar calitatea leadershipului nu se îmbunătățește. Liderii sunt din ce în ce mai copleșiți, iar echipele sunt epuizate și stresate.

Cercetările doctorale recente ale Mariannei s-au axat pe modele de leadership și de dezvoltare a leadershipului care se potrivesc mai bine viitorului complex cu care ne confruntăm. Ea a folosit această cercetare pentru a dezvolta șase mentalități și practici critice de lider pe care orice lider le poate dezvolta în timp. Ea a dezvoltat, de asemenea, o abordare contextuală actualizată a dezvoltării leadershipului, care are un impact semnificativ.

Pentru a transpune aceste mentalități și practici în acțiuni, Marianne a intervievat mai multe organizații și lideri care întruchipează aceste practici, mentalități și abordări.

Această carte este destinată oricărui lider sau celor implicați în dezvoltarea leadershipului, pe care să o folosească ca ghid pentru a-și proteja leadershipul de viitor și, în același timp, să stimuleze creșterea organizațională și implicarea angajaților.