Leading Organization Design: Cum să luați decizii de design organizațional pentru a obține rezultatele dorite

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Leading Organization Design” de Gregory Kesler și Amy Kates este foarte apreciată pentru orientările sale practice privind proiectarea organizațională, oferind o foaie de parcurs și cadre pentru lideri și practicieni. Cartea se concentrează asupra managementului matriceal și oferă perspective valoroase asupra proceselor de reproiectare. Mulți utilizatori îi apreciază conținutul aplicabil și claritatea, deși unii critică accentul pus pe structurile matriceale și lipsa studiilor de caz aprofundate.

⬤ Practică și utilă pentru profesioniștii din domeniul designului organizațional.
⬤ Pași clari și instructivi pentru luarea deciziilor și implementare.
⬤ Bine documentat, cu un amestec de teorie și aplicații practice.
⬤ Concepte și cadre noi care sunt ușor de aplicat.
⬤ Foarte recomandat liderilor și specialiștilor în resurse umane implicați în reproiectarea organizațiilor.

⬤ Se concentrează în principal pe managementul matriceal, lipsind o discuție extinsă asupra altor tipuri de design.
⬤ Unii au considerat versiunea Kindle inadecvată pentru luarea de notițe și revizuirea imaginilor.
⬤ Câțiva cititori au remarcat că ar putea fi subțire în ceea ce privește studiile de caz detaliate, făcând-o uneori greu de citit.

(pe baza a 15 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leading Organization Design: How to Make Organization Design Decisions to Drive the Results You Want

Conținutul cărții:

Elogii pentru Leading Organization Design

"Pune în lumină provocările designului organizațional într-o întreprindere complexă și, mai important, oferă o foaie de parcurs perspicace și practică pentru deciziile de afaceri." -- Randy MacDonald, SVP, resurse umane, IBM.

"Proiectarea organizațiilor pentru performanță poate fi o sarcină descurajantă. Kesler și Kates au făcut o treabă admirabilă distilând complexitatea inerentă a procesului de proiectare în părți ușor de gestionat care pot produce rezultate tangibile. Leading Organization Design oferă o foaie de parcurs practică esențială pentru orice lider de afaceri care dorește să stăpânească acest subiect." -- Robert Simons, Charles M. Williams Professor of Business Administration, Harvard Business School.

"Kesler și Kates și-au încapsulat bogăția de cunoștințe și experiența practică într-un model actualizat privind designul organizațional, care va deveni un nou abecedar pe această temă." -- Neville Isdell, președinte și CEO pensionat, The Coca-Cola Company.

"În lumea de astăzi a afacerilor globale, designul organizațional este o piesă esențială a succesului pe termen lung. Kesler și Kates au surprins multiple abordări pentru a optimiza oportunitățile globale, subliniind în același timp unele dintre cheile gestionării prin tranziția organizațională. O lectură excelentă pentru liderii afacerilor globale de astăzi." -- Charles Denson, președinte, Nike Brand.

" Leading Organization Design are câteva caracteristici unice care o fac valoroasă. Este una dintre puținele și cu siguranță singura carte recentă care ne poartă printr-un proces explicit de proiectare a organizațiilor moderne. Acest lucru este realizat cu ajutorul procesului cu cinci etape. Procesul nu este o simplă carte de bucate. Într-adevăr, autorii au realizat un echilibru între proces și conținut. Astfel, Kesler și Kates ne arată ce să facem și cum să o facem." -- Jay Galbraith, din prefață.