Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 15 voturi.
Lean Human Resources: Redesigning HR Processes for a Culture of Continuous Improvement, Second Edition
Lean Human Resources abordează o problemă critică cu care se confruntă organizațiile care întreprind o transformare lean sau încearcă să creeze o cultură lean de îmbunătățire continuă. Oamenii sunt cel mai important factor necesar pentru asigurarea succesului, însă este frecvent ca rolul departamentului de resurse umane să fie trecut cu vederea.
Cheryl M. Jekiel, care a implementat inițiative Lean în birourile de resurse umane timp de peste 20 de ani, definește abordările și practicile legate de oameni necesare pentru succes. Ea explică modul în care funcția de resurse umane trebuie să lucreze mână în mână cu liderii seniori pentru a modifica dinamica culturală care împiedică angajații să își valorifice capacitățile maxime, analizând de ce atât de multe companii permit existența acestui tip de risipă și cum departamentele tradiționale de resurse umane nu au fost deosebit de eficiente în combaterea risipei.
Cartea oferă profesioniștilor din domeniul îmbunătățirii continue, executivilor și proprietarilor de întreprinderi mijloacele de a maximiza potențialul angajaților, arătându-le cum să crească puterea de îmbunătățire a departamentelor lor de resurse umane. De asemenea, îi ajută să înțeleagă ce pot realiza transformările lean cu investiția corectă de timp, fonduri, resurse și abordare de leadership. Este, de asemenea, introducerea perfectă în lean pentru cei care lucrează în resurse umane, explicând rolul pe care ar trebui să și-l asume pentru a sprijini implementarea lean și pentru a-și ajuta colegii să își atingă potențialul maxim.
S-au învățat multe de la prima ediție publicată acum cinci ani, pe baza sutelor de conversații pe care autorul le-a avut despre Lean HR cu oameni din întreaga lume. Această nouă ediție aduce Lean Human Resources chiar la zi.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)