Lider de încredere: 8 piloni care conduc la rezultate

Recenzii ale cititorilor

Recenzile evidențiază „Lider de încredere” de David Horsager ca fiind o carte de leadership captivantă și pătrunzătoare, care subliniază importanța încrederii atât în context personal, cât și profesional. Formatul unic combină o poveste relatabilă cu strategii acționabile centrate în jurul celor 8 piloni ai încrederii, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru liderii de la toate nivelurile. Mulți cititori au considerat lecțiile practice și aplicabile și au lăudat stilul de scriere captivant al autorului.

⬤ Formatul captivant al povestirii face cartea plăcută de citit.
⬤ Perspective clare și realizabile privind încrederea, aplicabile în diverse contexte.
⬤ Cei 8 piloni ai încrederii oferă un cadru solid pentru îmbunătățirea leadership-ului.
⬤ Conținutul este relevant pentru lideri, antreprenori și persoane aflate în dezvoltare personală.
⬤ Cartea este bine documentată, cu o bază solidă în experiențe din lumea reală.
⬤ Oferă o abordare echilibrată și strategii practice care pot fi implementate imediat.

Unii cititori au remarcat că poate dura ceva timp pentru a digera complet toate conceptele, iar câțiva au exprimat că nu au terminat încă de citit cartea. Cu toate acestea, nu au fost menționate critici majore cu privire la conținut.

(pe baza a 39 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Trusted Leader: 8 Pillars That Drive Results

Conținutul cărții:

Fără încredere, oamenii și afacerile eșuează. Trusted Leader oferă un cadru pentru construirea încrederii, astfel încât dvs. și organizațiile dvs. să puteți funcționa la cel mai bun nivel.

"Lipsa de încredere este cea mai mare cheltuială", spune David Horsager, autorul bestsellerului Wall Street Journal. Fără încredere, tranzacțiile nu pot avea loc. Fără încredere, influența este distrusă. Fără încredere, liderii își pierd oamenii. Încrederea poate fi fie cea mai vulnerabilă slăbiciune a dumneavoastră, fie cel mai mare atu al dumneavoastră.

Horsager le prezintă cititorilor cei opt piloni ai încrederii prin intermediul călătoriei unui lider senior care credea că succesul este sigur. Urmăriți-l pe CEO-ul Ethan Parker pe măsură ce descoperă puterea încrederii și cum să o aplice în mijlocul complexității leadership-ului, a schimbării și a transformării culturii.

Cei opt piloni ai încrederii (claritate, compasiune, caracter, competență, angajament, conexiune, contribuție și consecvență) se bazează pe cercetările originale ale lui Horsager și pe vasta sa experiență de lucru cu companii din Fortune 500 și agenții guvernamentale de top din întreaga lume. În plus față de parabola de afaceri, această carte este bogată în sfaturi practice pentru implementarea fiecăruia dintre cei opt piloni. Veți învăța strategii pentru a crește alinierea, a depăși uzura și a obține o claritate absolută în ceea ce privește executarea priorităților dvs. de top. Horsager oferă o foaie de parcurs pentru a deveni cel mai de încredere expert din industria dumneavoastră.