Liderul concediat: Reinventarea viitorului leadershipului

Recenzii ale cititorilor

Recenzile evidențiază „Liderul F.I.R.E.D.” ca fiind o carte de leadership revoluționară care pledează pentru o abordare transformativă a leadershipului, bazată pe experiențe personale și pe cercetare. Cartea subliniază nevoia de schimbare în sistemele înrădăcinate și oferă un cadru pentru ca viitorii lideri să creeze schimbări durabile prin conversații curajoase și decizii bazate pe valori.

Cartea oferă date convingătoare și un manifest puternic pentru schimbare, demonstrând ineficiența programelor actuale de dezvoltare a leadershipului. Se distinge de alte cărți despre leadership prin povești personale captivante, un cadru simplu și ilustrații capricioase. Cititorii îi apreciază caracterul practic și relatabil, ceea ce o face o lectură ușoară și valoroasă.

Unii cititori pot găsi ideile dificil de implementat, având în vedere sistemele și politicile tradiționale de afaceri în vigoare. De asemenea, există posibilitatea ca conceptele revoluționare prezentate să pară copleșitoare pentru unii lideri obișnuiți cu paradigmele existente.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Fired Leader: Reinventing the Future of Leadership

Conținutul cărții:

O carte anti-liderat radicală, revigorantă și practică, care abordează secretul pe care îl știm cu toții ca fiind adevărat: abordarea noastră actuală a identificării, recrutării, integrării și dezvoltării liderilor (IROD) nu funcționează.