lnclusive Culture: Conducerea schimbării în organizații și industrii

Titlul original:

lnclusive Culture: Leading change across organisations and industries

Conținutul cărții:

Ascensiunea la vârf în sectorul serviciilor financiare este încă rezervată doar unei mici părți a populației, în ciuda schimbărilor educaționale, demografice, sociale și culturale la care am asistat în ultimii ani.

Pentru a contracara inegalitatea și nedreptatea inerentă a acestei situații, sectorul trebuie să valorifice bogăția de talente din cadrul populației mai largi, ceea ce va produce, în cele din urmă, beneficii pe termen lung pentru performanța organizațională. Reunind cercetări actuale și interviuri din întreaga industrie a investițiilor și a economiilor, această carte sugerează modalități practice pentru ca liderii și managerii de afaceri să modeleze o cultură incluzivă în cadrul organizațiilor lor și în toate sectoarele lor, care să răspundă nevoilor clienților lor.

Citiți mai departe pentru: - Să înțelegeți diferitele aspecte ale diversității și incluziunii - Să dezvoltați strategii pentru a contribui la construirea unei culturi de lucru mai incluzive - Să vă sprijiniți colegii să navigheze printre provocările de la locul de muncă - Să conduceți schimbarea în întreaga industrie pentru a sprijini diversitatea și incluziunea - Să construiți o afacere cu adevărat de succes valorificând puterea gândirii diverse