Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 9 voturi.
Titlul original:
The Diversity Project: Accelerating progress towards an inclusive culture in the investment and savings industry
Conținutul cărții:
Diversitatea nu este doar obligația noastră socială, ci și un imperativ comercial.
La începutul anului 2016, un grup de lideri din domeniul investițiilor și economiilor s-au întâlnit și au ajuns la concluzia că succesul viitor al clienților, membrilor, angajatorilor și acționarilor lor necesită o cultură diversă și favorabilă incluziunii și că sectorul a rămas în urma altora în ceea ce privește reflectarea societății noastre.
Acest lucru a dus la crearea Proiectului Diversității: o inițiativă inter-companii al cărei scop este să susțină și să accelereze progresul către o cultură mai incluzivă. Aceștia au crezut că au o oportunitate extraordinară de a apăsa butonul de resetare în industrie: să recruteze, să încurajeze și să păstreze prima generație cu adevărat diversă de profesioniști din domeniul investițiilor și economiilor.
Această carte prezintă progresele realizate până în prezent, discută progresele care mai trebuie făcute și stabilește modalități practice de realizare a acestora.
Proiectul diversității este un ghid practic pentru liderii de afaceri, managerii și angajații care doresc să:
- Să înțeleagă diferitele aspecte ale diversității și incluziunii.
- Să dezvolte strategii care să contribuie la construirea unei culturi profesionale mai incluzive.
- Să sprijine colegii să navigheze printre provocările de la locul de muncă.
- Să structureze procesele și politicile de resurse umane pentru a sprijini toate tipurile de angajați.
- Construiți o afacere cu adevărat de succes valorificând puterea gândirii diverse.
Steve Butler este Chartered Manager și Fellow al Chartered Management Institute. În rolul său actual mixt de conducere și management de afaceri, cercetător universitar și militant pentru diversitate în industrie, este un scriitor și vorbitor obișnuit pe teme legate de munca între generații, pensionare și managementul afacerilor lucrătorilor în vârstă. În calitate de membru activ al Diversity Project, el se angajează să construiască un loc de muncă cu adevărat incisiv.
100% din încasările autorului din această carte vor fi donate organizației caritabile Diversity Project.
