Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea oferă un ghid clar și practic pentru alinierea viziunii și misiunii afacerii cu rezultate măsurabile, utilizând o abordare de tip storytelling care combină conceptele teoretice cu pașii acționabili.
Avantaje:Ușor de citit, instrument excelent pentru aplicarea practică, concepte solide, demonstrează valoarea metodologiei de aliniere, excelentă pentru implicarea angajaților, oferă lecții valoroase, strategii bine definite.
Dezavantaje:Anumite părți ale metodologiei pot fi difuze și greu de înțeles, complexitate în alinierea minților umane cu un scop.
(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Logrando la alineacin total: Cmo convertir la visin de la empresa en realidad
Conținutul cărții:
În timp ce multe organizații se străduiesc să își îmbunătățească procesele, să sporească calitatea sau să își raționalizeze forța de muncă, adesea nu iau în considerare o condiție internă care le fură profiturile și productivitatea.
Această condiție negativă ascunsă este nealinierea. Nealinierea se manifestă prin interese contradictorii, obiective contradictorii, dezacorduri cu privire la strategie, lucru izolat și comunicare deficitară.
Costurile nealinierii pot fi enorme, deoarece îi determină pe oameni să își folosească energiile pe probleme care consumă resurse, dar nu adaugă valoare. Achieving Total Alignment prezintă soluția la această problemă. Scrisă ca un roman de afaceri rapid, cartea descrie un proces pas cu pas pentru a crea o viziune unificată pentru orice organizație și pentru a alinia eforturile tuturor oamenilor printr-o strategie creativă.
Este prezentat un instrument software inovator pentru a facilita procesul de transformare. Rezultatul este o organizație în care angajații sunt implicați cu simțul misiunii, înțeleg cum afectează viziunea comună, își asumă responsabilitatea unică și colaborează pentru a atinge obiective provocatoare și rezultate durabile.
