Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea prezintă o abordare atractivă a înțelegerii talentelor la locul de muncă prin intermediul unei fabule, făcând accesibile concepte complexe. Cu toate acestea, lipsește un instrument de autoevaluare pentru identificarea propriilor talente în cadrul modelului, ceea ce a dezamăgit unii cititori.
Avantaje:Scrisul este simplu și ușor de înțeles, fabula este captivantă și se conectează eficient cu cititorii. Ea ajută la identificarea talentelor utile atât pentru dezvoltarea personală, cât și pentru cea antreprenorială.
Dezavantaje:Cărții îi lipsește un instrument de autoevaluare pentru determinarea propriului geniu funcțional, ceea ce îi obligă pe cititori să caute resurse suplimentare online, ceea ce ar putea genera costuri.
(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)
Conținutul cărții:
Cele șase talente la locul de muncă.
Cum să vă cunoașteți punctele forte și punctele slabe pentru a putea lucra mai bine în echipă.
Această carte este cel mai rapid mod de a-i ajuta pe oameni să identifice tipul de muncă care le aduce bucurie și energie și să evite munca care generează frustrare și epuizare.
Dincolo de descoperirea personală și de ușurarea instantanee care rezultă din faptul că știi care este talentul tău în muncă, modelul oferă echipelor și un cadru remarcabil de simplu și practic pentru a valorifica darurile naturale ale celorlalți, crescând productivitatea și reducând judecățile inutile.
Lencioni își aduce modelul la viață printr-o fabulă captivantă care este pe cât de identificabilă, pe atât de convingătoare. Ceea ce distinge această carte și modelul care stă la baza ei de alte instrumente și evaluări este viteza cu care poate fi înțeleasă și aplicată, precum și relevanța pe care o are pentru toate tipurile de muncă din viață, de la conducerea unei afaceri la lansarea unui produs sau la gestionarea unei familii.
Lencioni este autorul cărților The Five Dysfunctions of a Team, Ideal Teams și The Motive.
