Mai puțin înseamnă mai mult

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Jason Jennings, „Less is More” (Mai puțin înseamnă mai mult), oferă sfaturi pătrunzătoare și practice cu privire la modul în care companiile pot spori productivitatea și susține competitivitatea prin leadership și cultură eficiente. Cartea pune accentul pe principii de management simple, dar profunde, susținute de studii de caz ale unor companii de succes cunoscute și mai puțin cunoscute. În timp ce mulți cititori îi laudă claritatea, stilul conversațional și ideile concrete, unii o critică pentru repetitivitate și lipsa de profunzime în comparație cu alte cărți clasice de afaceri.

⬤ Stil de scriere clar, concis și captivant.
⬤ Prezintă exemple reale de companii de succes.
⬤ Mesaje simple, dar profunde despre productivitate și management.
⬤ Ușor de citit și rapid de înțeles.
⬤ Încurajează aplicarea practică a ideilor.
⬤ Subliniază cultura și conducerea puternică a companiei.
⬤ Accesibilă atât cadrelor de conducere, cât și managerilor de nivel mediu.

⬤ Unii cititori o consideră prea repetitivă.
⬤ Lipsă de profunzime și cercetare cuprinzătoare în comparație cu alți clasici ai afacerilor.
⬤ Criticată pentru o viziune părtinitoare, deoarece unele studii de caz prezintă companii care s-au confruntat ulterior cu provocări semnificative.
⬤ Unii cititori consideră că îi lipsește organizarea și coeziunea.
⬤ Nu sunt suficiente metode practice pentru cei de la nivelurile inferioare de management.

(pe baza a 34 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Less Is More

Conținutul cărții:

Într-o epocă în care fiecare întreprindere trebuie să obțină mai multe rezultate cu mai puține resurse, Jason Jennings oferă cheia pentru creșterea productivității.

În acest bestseller BusinessWeek, el identifică cele mai productive companii din lume și le dezvăluie secretele - dintre care, surprinzător, niciuna nu include concedieri. Companiile pe care le prezintă sunt cu adevărat uimitoare, de la Ryanair, care generează de trei ori mai mult profit per angajat decât legendara Southwest Airlines, la Nucor, o firmă siderurgică cu o creștere anuală de șaptesprezece procente în ultimii 31 de ani și cu cei mai bine plătiți lucrători din industrie.

Bazându-se pe acestea și pe alte companii uimitoare, Jennings le prezintă cititorilor săi sfaturi solide despre cum să eficientizeze afacerile, să elimine risipa și să inspire măreție în cadrul forței de muncă.