Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Shorter” de Alex Soojung-Kim Pang explorează conceptul de reducere a timpului de lucru și beneficiile potențiale ale unei săptămâni de lucru de patru zile, subliniind importanța regândirii practicilor de lucru tradiționale și a narațiunilor legate de productivitate. Cartea include perspective istorice, cadre practice și dovezi de la companii care au implementat cu succes săptămâni de lucru mai scurte.
Avantaje:Cartea este ușor de utilizat și prezintă perspective utile din istorie și din practicile de lucru moderne. Recenzenții apreciază relevanța acesteia pentru discuțiile contemporane privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată, productivitatea și eficiența organizațională. Autorul oferă foi de parcurs acționabile și exemple de la companii inovatoare care au adoptat săptămâni de lucru mai scurte, ceea ce îl face un ghid practic.
Dezavantaje:Unii cititori pot găsi ideile prezentate dificil de pus în aplicare în organizații mai tradiționale sau mai mari. De asemenea, discuția privind modalitățile de lucru flexibile, cum ar fi „stigmatul flexibilității”, ar putea să aibă mai puțină rezonanță în cazul companiilor care sunt rezistente la schimbare. În plus, textul ar putea beneficia de studii de caz mai variate, dincolo de întreprinderile mici și mijlocii.
(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Shorter - How Working Less Will Revolutionise the Way Your Company Gets Things Done
Conținutul cărții:
Uitați de vechiul concept 9-5. Companiile din întreaga lume reproiectează săptămâna de lucru pentru a crește eficiența, sănătatea și fericirea lucrătorilor lor.
Un număr tot mai mare de întreprinderi își scurtează săptămâna de lucru pentru a rezolva problemele legate de productivitatea scăzută, sănătatea mintală precară și inegalitatea oportunităților de lucru. Lucrătorii sunt plătiți în continuare cu același salariu pentru o săptămână de patru zile, iar rezultatele sunt revoluționare.
În cartea Shorter, autorul de bestselleruri Alex Pang studiază aceste întreprinderi inovatoare în care managerii raportează că echipele lor sunt:
- Mai creative în rezolvarea problemelor.
- Mai fericite și cu mai puțin stres și anxietate și cazuri de burn out.
- Mai productive.
Pang va dezvălui, pas cu pas, cum au procedat ei pentru a face aceste schimbări, provocările și soluțiile și, cel mai important, cum puteți face și dumneavoastră același lucru.
