Making Work Human: How Human-Centered Companies Are Changing the Future of Work and the World

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 106 voturi.

Conținutul cărții:

Cum vă mențineți angajații implicați, creativi, inovatori și productivi? Simplu: Muncă umană

De la pionierii strategiei de management care transformă întreprinderile din întreaga lume, Making Work Human arată cum să implementați o cultură a performanței și a recunoștinței la locul de muncă - și să obțineți un avantaj competitiv, să creșteți profitabilitatea și să impulsionați afacerea.

Lideri ai Workhuman, platforma de recunoaștere socială și de gestionare continuă a performanței cu cea mai rapidă creștere din lume, Eric Mosley și Derek Irvine folosesc analize de date care schimbă regulile jocului pentru a demonstra că, atunci când un loc de muncă devine mai "uman" - atunci când este alimentat de o cultură a recunoștinței - rezultatele de afaceri măsurabile urmează. În cartea Making Work Human, ei vă arată cum să:

⬤ Aplicați analitica și inteligența artificială în moduri care fac munca mai umană, nu mai puțin.

⬤ Extindeți inițiativele și strategiile de echitate, diversitate și incluziune pentru a include o gamă mai largă de medii, experiențe de viață și capacități.

⬤ Utilizați recunoașterea ca o strategie de acțiune pentru a crea o cultură cu adevărat incluzivă și conectată.

"Calitățile care ne fac să fim cei mai umani - conectarea, comunitatea, pozitivitatea, apartenența și un sens al sensului - au devenit combustibilul corporativ pentru a face lucrurile, pentru a inova, pentru a prospera pe piața globală și pentru a depăși concurența", scriu autorii.

Prin crearea unui sentiment de apartenență, scop, semnificație, fericire și energie în fiecare angajat, veți crea o legătură profundă între organizația dumneavoastră și obiectivele acesteia. Iar Making Work Human vă oferă tot ce aveți nevoie pentru a ajunge acolo.