Management și leadership în cea de-a patra revoluție industrială: Capabilități pentru obținerea de performanțe superioare

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă managerilor și liderilor perspective practice și inspiraționale cu privire la modul de a naviga într-un mediu în schimbare rapidă, în special în contextul celei de-a patra revoluții industriale (4IR). Cartea prezintă cadre pentru dezvoltarea capacităților dinamice și a scopurilor semnificative în cadrul organizațiilor, susținute de exemple din lumea reală și explicații clare.

Bine scrisă și captivantă, oferă soluții structurale practice, include exemple relevante din practicile industriei, analize pătrunzătoare, o bună profunzime și acoperire a subiectelor, ușor de citit cu figuri și tabele ilustrative pentru managerii ocupați.

Axată în primul rând pe profesioniștii din domeniul managementului, ceea ce ar putea limita accesibilitatea pentru alte categorii de public; ar putea să nu mai fie la fel de relevantă odată cu apariția noilor valuri industriale.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Management and Leadership in the 4th Industrial Revolution: Capabilities to Achieve Superior Performance

Conținutul cărții:

LONGLISTED: CMI Management Book of the Year 2021.

Lumea afacerilor se confruntă în prezent cu o perturbare fundamentală, determinată în parte de cea de-a patra revoluție industrială facilitată de tehnologie. Valoarea corporativă este creată și pierdută în perioade uluitor de scurte, iar ascensiunea "unicornilor" împotriva dispariției organizațiilor cândva venerate a arătat că modul în care firmele concurează s-a schimbat. Management și leadership în cea de-a patra revoluție industrială prezintă un cadru pentru a gestiona și a câștiga în noua lume accelerată a afacerilor, concentrându-se pe capacitățile-cheie de care organizațiile au nevoie acum pentru a obține performanțe superioare din punct de vedere concurențial.

Pornind de la abordarea "capacităților dinamice" deja cunoscută strategilor și bazându-se pe propriile sale cercetări, Stephen Wyatt arată cum directorii pot evalua capacitatea dinamică a organizației lor - un indicator principal al performanței viitoare în comparație cu colegii lor din industrie.

Scrisă într-un stil accesibil, cu exemple de bune practici din companii și citate de la cadre pentru a susține fiecare perspectivă, această carte include un chestionar de autoevaluare pentru a măsura capacitatea dinamică a organizației dvs. și sfaturi despre cum să consolidați zonele de slăbiciune relativă. Management și leadership în cea de-a patra revoluție industrială oferă perspective oportune privind stimularea inovării și subliniază importanța strategiei pe termen lung, a managementului schimbării și a noilor modele de leadership dinamic.