Managementul recompenselor: O introducere practică

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 7 voturi.

Titlul original:

Reward Management: A Practical Introduction

Conținutul cărții:

Cum pot recompensa și recunoaște în mod corect angajații și cum pot alinia acest lucru cu performanța echipei și a organizației? Reward Management este un ghid practic pentru a înțelege cum să dezvolți strategii de recompensare de succes.

Acesta acoperă domenii cheie, inclusiv structurile de salarizare și grade, evaluarea posturilor, recompensele non-cash, revizuirile salariale, planurile de bonusuri și aspectele fiscale. Cu îndrumări, instrumente practice și studii de caz pe tot parcursul cărții, aceasta oferă cunoștințele și abilitățile necesare pentru a planifica, implementa și evalua o strategie eficientă de recompensare în orice tip de organizație.

Această a treia ediție a Reward Management include cele mai recente cercetări și evoluții, cum ar fi modul de încorporare a bunăstării și a noilor tehnologii în strategia de recompensare și modul în care noile moduri de lucru pot afecta un pachet de beneficii. Studiile de caz includ informații de la McDonald's UK, Marks and Spencer și Which? pentru a arăta cum pot fi aplicate aceste aspecte în practică. Resursele online includ șabloane care pot fi descărcate și alte instrumente care pot fi utilizate în practică.

HR Fundamentals este o serie de ghiduri practice succinte, cu exerciții, exemple și studii de caz. Acestea sunt ideale pentru studenți și pentru cei aflați în primele etape ale carierei lor în domeniul resurselor umane.