Managementul resurselor umane și al contractelor în școala publică: O perspectivă juridică

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Human Resource and Contract Management in the Public School: A Legal Perspective

Conținutul cărții:

Gestionarea resurselor umane, o parte esențială a administrației școlilor publice, este deosebit de vulnerabilă la interpretarea și contestarea juridică. La fel ca toate celelalte instituții care primesc fonduri federale, școlile publice au un regulament unic care stabilește parametrii de gestionare, în special în ceea ce privește aspectele legate de resursele umane.

Acest text de autoritate este o resursă esențială pentru administratori. Acesta îi va ajuta pe managerii noi și experimentați să navigheze printre problemele practice și juridice care pot afecta numeroasele funcții de resurse umane, inclusiv recrutarea, angajarea și concedierea personalului, negocierile colective, dezvoltarea personalului, precum și evidența și raportarea.

Discuția aprofundată a legilor și politicilor care structurează în prezent managementul resurselor umane este completată cu exemple de formulare și proceduri care trebuie utilizate pentru a aborda anumite funcții ale resurselor umane. Manualul instructorului a fost elaborat pentru a însoți acest text.