Managementul strategic al resurselor umane: Un set de instrumente pentru profesioniștii în resurse umane

Recenzii ale cititorilor

Cartea a primit recenzii mixte din partea cititorilor. În timp ce unii o consideră foarte valoroasă și practică pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, alții consideră că îi lipsește profunzimea strategică și este prea simplistă pentru nevoile lor.

Cartea este descrisă ca un set de instrumente fantastic, cu instrumente și tehnici practice pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane de la toate nivelurile. Recenzenții apreciază stilul său ușor de citit și capacitatea de a prezenta informațiile în bucăți mici, făcându-le accesibile și inspiratoare. Este recomandată tuturor celor care doresc să își îmbunătățească performanța în domeniul resurselor umane.

Unii recenzenți consideră că conținutul este de bun simț și nu strategic, exprimându-și dezamăgirea că nu le-a satisfăcut așteptările legate de profunzime. O altă mențiune este că cartea poate prezenta o viziune mai subiectivă decât cea anticipată.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Strategic Human Resource Management: An HR Professional's Toolkit

Conținutul cărții:

Este rolul funcției de resurse umane să facă munca reciproc avantajoasă atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Managementul strategic al resurselor umane este un ghid practic care îi echipează pe toți cei cu funcții de resurse umane cu abilitățile, instrumentele și resursele necesare pentru a ajuta angajații individuali, echipele de personal și organizația ca întreg.

Această carte acoperă domeniile de bază care sunt esențiale pentru obținerea succesului în afaceri prin înțelegerea de sine, a afacerii, a industriei și a profesiei. Perfecționați abilitățile personale necesare pentru a excela în funcții de resurse umane și de conducere, cum ar fi crearea de rețele, gestionarea relațiilor cu părțile interesate și înțelegerea importanței dezvoltării profesionale continue. Aflați cum să recrutați, să dezvoltați și să păstrați o forță de muncă în funcție de obiectivele de afaceri.

Managementul strategic al resurselor umane sprijină orientarea comercială a organizației cu îndrumări privind interpretarea rezultatelor financiare și abordarea oportunităților și limitărilor piețelor, canalelor și tehnologiei. În plus, această carte ajută la conștientizarea concurenților, la menținerea cunoștințelor despre reglementări și tendințe și la gestionarea provocărilor viitoare într-un mediu de afaceri în schimbare.

Acreditarea profesională și dezvoltarea carierei sunt, de asemenea, acoperite pentru a ajuta la îmbunătățirea personală continuă. Sprijinită de instrumente, șabloane, exerciții și planificatoare de activități, cartea Managementul strategic al resurselor umane este un set complet de instrumente pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane care trebuie să implementeze practici de resurse umane în beneficiul organizației și al forței sale de muncă.