Managerul neortodox: Lecții de viață pentru eliminarea fluctuației de personal și conducerea unor echipe de succes

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă îndrumări practice pentru gestionarea echipelor multiculturale, bazându-se pe vasta experiență personală a autorului în diferite țări. Ea combină sfaturile practice de management cu povestiri captivante, făcând-o plăcută și informativă pentru cititori. Mulți recenzenți laudă perspectiva sa unică și aplicațiile din lumea reală.

⬤ Oferă experiențe personale de primă mână și soluții practice de management.
⬤ Acoperă o gamă largă de probleme relevante pentru mediul de afaceri multicultural și global de astăzi.
⬤ Stil de scriere captivant și amuzant.
⬤ Oferă lecții valoroase învățate și sfaturi practice în fiecare capitol.
⬤ Accesibil atât pentru manageri, cât și pentru cei interesați de industria semiconductorilor.

⬤ S-ar putea să nu placă cititorilor care caută teorii tradiționale de management sau abordări academice.
⬤ Unii cititori ar putea să nu găsească subiectele relevante dacă nu lucrează în sectorul tehnologiei sau al semiconductorilor.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Unorthodox Manager: Life Lessons for Eliminating Turnover & Running Successful Teams

Conținutul cărții:

Lumea modernă are nevoie de manageri care să recunoască faptul că acționează pe o piață globală, unde diversitatea este norma. Prea mulți manageri corporativi se ascund în spatele regulilor și politicilor companiilor pentru care lucrează, în numele corectitudinii politice, și optează pentru o abordare de tipul "totul este afacere", care nu recunoaște că oamenii sunt diferiți. Cheia pentru a asigura succesul echipei și al afacerii este valorificarea la maximum a punctelor forte individuale ale oamenilor. Uneori, managerii trebuie să treacă complet peste reguli și să opereze în afara regulilor.

Managerul neortodox prezintă o abordare managerială amplă care îi va înarma pe cititori cu principii ieșite din tipare, care le permit managerilor "de teren" să își construiască propriile metode optime în orice circumstanțe, mai degrabă decât să urmeze cu strictețe politicile corporatiste. Prin intermediul unei istorii profesionale bogate, plină de o abundență de povești și lecții personale, Dan Clein împărtășește secretele managementului echipelor multiculturale moderne care duc lucrurile la bun sfârșit.

Managerul neortodox este o sursă de inspirație pentru departamentele de resurse umane, încurajându-le să colaboreze îndeaproape cu managerii din prima linie din țări și medii diferite și să construiască politici care să reflecte realitățile timpului, locației și culturii. O abordare modernă care va ajuta companiile să aleagă oamenii potriviți pentru posturile de conducere.

Manageri cărora le pasă mai mult de oamenii lor și de succesul pe termen lung al companiei decât de stimulentele comerciale cu viziune scurtă.