Manifest pentru o revoluție morală: Practici pentru a construi o lume mai bună

Recenzii ale cititorilor

Cartea prezintă un ghid inspirațional și practic de creare a schimbării sociale prin leadership moral, prezentând povești reale și informații utile din vasta experiență a autorului în antreprenoriatul social. Cartea încurajează cititorii să își imagineze o lume mai bună și oferă un cadru pentru realizarea acesteia, subliniind importanța demnității, a empatiei și a colaborării.

⬤ Povești inspiraționale din viața reală de la diverși changemakers din întreaga lume.
⬤ Sfaturi practice și 12 practici clare pentru leadership moral.
⬤ Stil de scriere captivant care captivează cititorii.
⬤ Accent pe modele de afaceri durabile, mai degrabă decât pe caritate.
⬤ Oferă o perspectivă plină de speranță asupra potențialului de schimbare socială.

⬤ Unii cititori pot considera că anumite discuții, cum ar fi cele despre rasă și privilegii, sunt provocatoare sau incomode.
⬤ Profunzimea perspectivei poate necesita cunoștințe prealabile de antreprenoriat social pentru o apreciere deplină.
⬤ Unii ar putea dori îndrumări mai detaliate dincolo de narațiunile și principiile furnizate.

(pe baza a 57 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Manifesto for a Moral Revolution: Practices to Build a Better World

Conținutul cărții:

„Un clasic instantaneu.” - Arianna Huffington

„Va inspira oameni din întregul spectru politic.” --Jonathan Haidt

Pe lista lungă pentru Porchlight Business Book of the Year Award, o listă scurtă esențială de idei de leadership pentru toți cei care vor să facă bine în această lume, de la Jacqueline Novogratz, autoarea bestsellerului The Blue Sweater din New York Times și fondatoare și CEO al Acumen.

În 2001, când Jacqueline Novogratz a fondat Acumen, o comunitate globală de parteneri responsabili din punct de vedere social și ecologic, dedicată schimbării modului în care lumea abordează sărăcia, puțini auziseră de investițiile de impact - practica Acumen de a „face bine făcând bine”. Nouăsprezece ani mai târziu, a avut loc o schimbare seismică în modul în care consiliile de administrație și alte părți interesate evaluează întreprinderile: investițiile cu impact nu sunt doar justificabile din punct de vedere moral, ci acum și avantajoase din punct de vedere economic, chiar necesare.

Cu toate acestea, nu este ușor să ajungi la un succes care să includă atât profituri, cât și relații reciproc favorabile cu lucrătorii și comunitățile în care aceștia trăiesc. Așadar, cum pot liderii de astăzi, care adesea își lansează întreprinderile cu speranțe mari și termene scurte, să facă față provocărilor legate de sărăcie și război, de orgolii și nerăbdare, care au împiedicat generațiile de investitori care i-au precedat?

Bazându-se pe poveștile inspirate ale factorilor de schimbare din întreaga lume și pe amintirile celor mai dificile experiențe proprii, Jacqueline divulgă cele mai frecvente greșeli de leadership și mentalitățile necesare pentru a le depăși. Apogeul a treizeci de ani de muncă în dezvoltarea de soluții durabile pentru problemele celor săraci, Manifest pentru o revoluție morală oferă perspectivele necesare tuturor celor care - fie că urcă pe scara corporativă, fie că aduc lumina solară în satele rurale - caută să lase această lume mai bună decât au găsit-o.