Manifestul talentelor: Cum perturbarea strategiilor privind oamenii maximizează rezultatele de afaceri

Recenzii ale cititorilor

„Manifestul talentelor” de RJ Heckman prezintă o perspectivă riguroasă asupra managementului modern al talentelor, pledând pentru o abordare a resurselor umane bazată pe date. Cartea este bine primită pentru perspectivele sale practice și pentru cadrul strategic menit să transforme practicile tradiționale de resurse umane într-o funcție mai influentă și mai colaborativă în cadrul organizațiilor. Cu toate acestea, unii recenzenți au găsit stilul de scriere mai puțin captivant și au considerat că anumite concepte nu au fost pe deplin dezvoltate.

⬤ Oferă un cadru cuprinzător și bazat pe date pentru managementul modern al talentelor.
⬤ Oferă exemple practice și acțiuni pas cu pas pentru directorii executivi și liderii de resurse umane.
⬤ Discuții captivante pe teme importante precum învățarea, implicarea și managementul performanței.
⬤ Încurajează trecerea de la HR-ul tradițional axat pe conformitate la colaborarea strategică.
⬤ Argumentează puternic importanța gestionării talentelor în obținerea succesului în afaceri.

⬤ Unii recenzenți au considerat că stilul de scriere nu este captivant și este dificil de citit.
⬤ Este posibil ca anumite idei să nu fie susținute pe deplin, ceea ce duce la confuzie.
⬤ Se axează în principal pe o viziune de sus în jos, care s-ar putea să nu se aplice pe deplin managementului de nivel mediu sau nivelurilor inferioare.
⬤ Câțiva cititori au simțit că este o reluare a unor concepte familiare, fără perspective noi.

(pe baza a 16 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Talent Manifesto: How Disrupting People Strategies Maximizes Business Results

Conținutul cărții:

Regândiți tot ceea ce știți despre gestionarea talentelor în peisajul disruptiv de astăzi

Vicepreședinte la Korn Ferry (KF) - cea mai mare firmă de consultanță în materie de talente și executive search din lume - RJ Heckman a ajutat multe dintre cele mai de succes companii de astăzi să dezvolte strategii de gestionare a talentelor care să asigure succesul corporativ în vremuri bune și rele. Acum, el împărtășește metodele sale revoluționare cu dumneavoastră.

Manifestul talentelor dezvăluie strategii dovedite în materie de talente și metode inovatoare de recrutare și fidelizare, culese din aproape trei decenii de consultanță cu cele mai importante organizații din lume. Heckman identifică cele mai frecvente capcane din HR-ul actual și oferă un program acționabil pentru evitarea lor. El arată cum să generezi date fiabile și să le folosești pentru a lua cele mai bune decizii. El dezvăluie toate strategiile de resurse umane care schimbă regulile jocului și care vă stau la dispoziție și cum să le folosiți pentru a obține performanțe superioare în afaceri.

Pe măsură ce organizațiile din toate industriile trec prin cicluri mai rapide de schimbări disruptive, un factor se profilează mai presus de toate celelalte ca un indiciu al succesului lor viitor: dacă pot recruta, dezvolta și reține talente de top mai bine și mai repede decât concurenții lor. Cu Manifestul talentelor, aveți tot ce vă trebuie pentru a vă reproiecta strategiile de resurse umane, a remodela percepția asupra managementului talentelor și a contribui în mod măsurabil la capacitatea organizației dumneavoastră de a concura - acum și în viitor.