Marca din interiorul podului

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Branding from the Inside” își propune să ofere o perspectivă asupra fidelizării angajaților prin branding intern din perspectiva resurselor umane, însă eficacitatea sa variază în funcție de contextul și așteptările cititorului. Cartea prezintă o abordare structurată, dar are deficiențe semnificative în ceea ce privește aplicarea sa la întreprinderile mai mici și calitatea scrierii.

Cartea oferă o structură logică și include povești ilustrative din corporații emblematice. Ea oferă un cadru conceptual care vizează creșterea loialității angajaților și pledează pentru implicarea angajaților în procesele de branding.

Scrierea este adesea incoerentă și lipsită de substanță, cu fraze care înlocuiesc propozițiile complete. Conținutul este orientat în principal către corporațiile mari, ceea ce îl face mai puțin aplicabil pentru proprietarii de întreprinderi mici. Subtitlul poate induce în eroare, iar studiile de caz pot părea clișee și nefolositoare.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Brand from Inside Pod

Conținutul cărții:

În Brand from the Inside, Libby Sartain și Mark Schumann, experți în branding care au ajutat la crearea brandurilor de angajator la Southwest Airlines și Yahoo, descriu această armă secretă pentru o afacere.

Cartea oferă liderilor din cadrul unei organizații instrucțiuni pas cu pas despre cum să motiveze angajații să ofere în mod constant experiența promisă de brandul clientului. Prin construirea brandului de angajator din interiorul afacerii, asigurând o autenticitate, o substanță și o voce consecvente în întreaga afacere, orice organizație poate dezlănțui un instrument puternic de implicare emoțională a angajaților și de recrutare și retenție a celor mai buni oameni.