Masculii alfa și femelele alfa

Titlul original:

Alpha Males and Alpha Females

Conținutul cărții:

Ce au de spus liderii de afaceri internaționali de sex masculin despre diversitatea de gen, despre ascensiunea femeilor talentate în funcții de conducere și despre oportunitățile de colaborare armonioasă între sexe în sălile de consiliu - precum și despre obstacolele care stau în cale?

Când majoritatea oamenilor se gândesc la manager, ei se gândesc la bărbat. Sălile de consiliu din întreaga lume sunt încă dominate de bărbați "alfa" și de stilurile lor de conducere asertive și decisive. Între timp, omologii lor feminini, femeile alfa, rămân subreprezentate în aproape toate țările. Multe femei simt că au fost excluse și cer egalitate. Această carte oferă o nouă perspectivă asupra rolurilor de gen care se îndepărtează de vechea paradigmă a dominației masculine și a victimizării feminine. Ea susține că întreprinderile care doresc să aibă succes trebuie să combine și să valorifice în mod productiv punctele forte oferite de bărbați și femei. Ea prezintă modul în care echipele mixte de conducere pot deveni norma în companiile internaționale. Pentru a găsi unele răspunsuri, Bettina Al-Sadik-Lowinski a intervievat directori executivi bărbați din unsprezece țări. Acești "bărbați alfa" sunt de acord că femeile și abilitățile lor ar trebui să fie mai bine reprezentate în consiliile de administrație ale companiilor. Ei cred că dezechilibrul actual se datorează unui amestec de reticență a femeilor talentate de a-și urmări ambițiile profesionale și barierelor create de structurile de putere existente. Managerii de sex masculin se tem să nu cadă în dizgrație și să nu fie demascați de femeile puternice. Ei doresc recunoaștere, mai degrabă decât agresiune, din partea colegelor lor femei.

Intervievații discută, de asemenea, despre ceea ce ei consideră a fi punctele forte ale femeilor, cum ar fi influența lor pozitivă și liniștitoare în cadrul reuniunilor dominate de bărbați, și comentează subiecte sensibile, cum ar fi #MeToo și influența "capitalului erotic" și a "rețelelor de băieți bătrâni". Cartea prezintă punctele de vedere ale bărbaților în propriile lor cuvinte, completate de perspective alternative din partea cadrelor feminine de top.

Analiza lui Al-Sadik-Lowinski arată cum ambele sexe pot lucra împreună în companiile internaționale pentru a construi un viitor mai luminos și durabil.

Alpha Males and Alpha Females urmărește să promoveze o mai mare egalitate la nivel înalt în companiile globale, cu echipe mixte de conducere formate atât din bărbați calificați, cât și din femei calificate. Ea oferă femeilor interesate să urmeze o carieră de conducere o perspectivă asupra opiniilor bărbaților, precum și sfaturi privind dezvoltarea carierei lor personale. De asemenea, sugerează strategii pe care executivii le pot adopta pentru a consolida diversitatea, a crea echipe mixte de conducere și a asigura succesul pe termen lung al companiilor lor.