Evaluare:
Cartea prezintă o abordare vizionară a managementului, pledând pentru practici democratice și transparente la locul de muncă. Cartea detaliază călătoria transformatoare a Semco sub conducerea lui Ricardo Semler, prezentând idei inovatoare care acordă prioritate împuternicirii angajaților și eficienței corporative. Deși a fost foarte lăudată pentru conținutul pătrunzător și narațiunea captivantă, formatul digital al cărții a fost criticat pentru slaba prezentare.
Avantaje:⬤ Oferă idei revoluționare privind democrația și transparența la locul de muncă.
⬤ Bine scrisă, cu un stil sincer, jucăuș, bazat pe povestire.
⬤ Aplicabilă la diverse tipuri de organizații, de la corporații mari la organizații non-profit.
⬤ Inspiră gândirea deschisă și rezolvarea inovatoare a problemelor.
⬤ Evidențiază impactul pozitiv al încrederii și împuternicirii la locul de muncă.
⬤ servește drept model potențial pentru democrațiile și practicile de management moderne.
⬤ Unele practici discutate sunt încă rare în întreprinderile contemporane.
⬤ Ediția Kindle este slab formatată și greu de citit.
⬤ Ideile cărții pot contesta structurile organizaționale tradiționale, ceea ce ar putea îndepărta unii profesioniști din domeniul resurselor umane.
(pe baza a 171 recenzii ale cititorilor)
Maverick - The Success Story Behind the World's Most Unusual Workshop
Semco este una dintre companiile cu cea mai rapidă creștere din America Latină, recunoscută ca fiind cea mai bună companie în care să lucrezi în Brazilia și cu o listă de așteptare de mii de candidați care așteaptă să i se alăture.
Aici, autorul își împărtășește secretele și povestește cum a sfărâmat cărțile de reguli.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)