Weekend de șapte zile

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o perspectivă revoluționară asupra managementului, punând accentul pe încredere și libertate pentru angajați. Ea contestă practicile corporative tradiționale și încurajează o schimbare de paradigmă în stilurile de conducere, promovând o cultură a responsabilității și a angajamentului. Cu toate acestea, este posibil să lipsească orientări concrete pentru punerea imediată în aplicare și să nu fie aplicabilă tuturor contextelor organizaționale.

⬤ Perspective inspirate și provocatoare asupra managementului.
⬤ Încurajează o cultură a încrederii și a angajamentului angajaților.
⬤ Oferă o perspectivă nouă asupra descentralizării și autoguvernării.
⬤ Contestă practicile și ideile de afaceri învechite.
⬤ Scrisă într-o manieră atractivă și ușor de citit, cu exemple din viața reală.

⬤ Lipsă de sfaturi concrete, aplicabile imediat.
⬤ Este posibil ca ideile să nu fie aplicabile tuturor tipurilor de organizații sau industrii.
⬤ Unii cititori o pot considera prea abstractă și lipsită de cadre specifice.
⬤ Distincția dintre „democrație” și „libertate” poate fi confuză pentru unii.

(pe baza a 77 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Seven-Day Weekend

Conținutul cărții:

În The Seven-Day Weekend, Semler explică modul în care a transformat o mică afacere de familie într-o companie de producție, servicii și înaltă tehnologie extrem de profitabilă - de 40 de ori mai mare - în timp ce se uita la filmele sale preferate sau se relaxa cu fiul său în mijlocul zilei de lucru.