Memoriile unui agent al schimbării: Grupurile T, dezvoltarea organizațională și justiția socială

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

Memoirs of a Change Agent: T-groups, Organization Development, and Social Justice

Conținutul cărții:

Memoriile unui agent al schimbării este cea mai cuprinzătoare carte scrisă vreodată pentru a ilustra dezvoltarea organizațională (OD). Ea include intervenții semnificative în producție, industria nucleară, software și dezvoltarea comunității. Autorul ne poartă în esența intervențiilor sale de succes.

Dincolo de intervențiile uimitoare, Crosby împărtășește informații în mare parte necunoscute despre începuturile Dezvoltării Organizației și integrează justiția socială cu aceasta, așa cum a fost cazul la nașterea T-group și a mișcării de Dezvoltare a Organizației.

"Redresarea noastră a fost evaluată la sute de milioane de dolari... cea mai semnificativă schimbare care a stat la baza ei a fost o intervenție umană (alinierea obiectivelor, feedback-ul din sondaje și Grupurile de competențe ale lui Crosby)." -George Bergeron Vicepreședinte executiv, Alcoa (pensionar)

"Relatarea lui Crosby privind utilizarea grupului T și a psihologiei sociale a lui Kurt Lewin este o lectură obligatorie pentru practicieni și universitari." -Edgar H. Schein, profesor emerit, MIT.

"În sfârșit, o carte care integrează miriadele de fire ale umanității, OD, grupurile T și justiția socială, fire adesea considerate fără legătură." -Dr Gloria J. Burgess, CEO și președinte, Jazz International.

"Cunoștințele lui Robert Crosby despre importanța și aplicarea grupurilor T sunt de neegalat." -Dr. W. Warner Burke, Universitatea Columbia.

"Cum se produce o schimbare semnificativă? Citiți această carte și minunați-vă, așa cum am făcut eu, de modul în care se realizează schimbarea." -Dr. Rodney D. Coates, Universitatea Miami.

"Un dar pentru practicienii OD. Îți șoptește la umăr: Iată la ce să te aștepți, cum să te descurci și principiul de bază." -Barry Oshry, dezvoltator al Laboratorului de putere.

"Un text rafinat imaginat cu dragoste pentru generația următoare, acest tur de forță ar trebui să fie obligatoriu pentru aspiranții la psihologia socială aplicată." -Dr. Richard A. Schmuck, Universitatea din Oregon.