MentorShift la locul de muncă: Un ghid pas cu pas pentru a crea o cultură dinamică a mentoratului în cadrul echipei, departamentului sau organizației dumneavoastră

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Lori Bachman și cartea de lucru care o însoțește, „MentorShift” și „MentorShift at Work”, oferă o abordare clară, structurată și captivantă a mentoratului. Recenzenții apreciază procesul ușor de utilizat și instrumentele practice care ajută atât mentorii, cât și persoanele îndrumate să creeze relații de mentorat eficiente, indiferent de nivelul lor de experiență. Includerea umorului și a exemplelor relatabile face procesul de mentorat plăcut și accesibil.

Proces clar și direct, instrumente ușor de utilizat atât pentru mentori, cât și pentru mentee, stil de scriere captivant cu umor și ilustrații relatabile, aplicarea practică a etapelor de mentorat și adecvarea pentru diferite niveluri de experiență în mentorat.

Unele recenzii sugerează că este posibil ca încercările anterioare de mentorat să fi fost lipsite de structură, ceea ce implică faptul că această carte este necesară din cauza deficiențelor istorice în practicile de mentorat; cu toate acestea, în recenzii nu sunt menționate direct dezavantaje specifice.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

MentorShift at Work: A Step-by-Step Guide to Creating a Dynamic Mentoring Culture Within Your Team, Department, or Organization

Conținutul cărții:

MentorShift at Work duce mentoratul la următorul nivel atât de necesar. Acest instrument practic este suplimentul cărții lui Lori Bachman, MentorShift, și utilizează procesul ei în patru pași, care se bucură de un mare succes, pentru a implica mentorii și persoanele îndrumate într-un mod sistematic, atent și distractiv de a-și desfășura relațiile de mentorat.

Prea adesea, mentoratul în lumea afacerilor constă într-un model prea familiar, "Yakking, Tracking, Get Sent Packing". Definiția? "Yakking" - mentorul și persoana îndrumată se întâlnesc ocazional și yak (uneori ciudat)..."Tracking" - organizațiile urmăresc relația de mentorat ca pe un succes al măsurătorilor (ceea ce s-ar putea să nu fie)..."Get Sent Packing" - persoana îndrumată este trimisă la pachet cu speranța întâlnirii de luna viitoare (ceea ce s-ar putea să nu se întâmple)

Nu trebuie să fie așa.

Prin exerciții captivante, povești și ilustrații de afaceri care dau de gândit, MentorShift at Work permite perechii sau echipei de mentori să-și sculpteze relația conform propriilor termeni, dar în cadrul unui proces logic pas cu pas. Pe măsură ce utilizează acest instrument, își vor spori capacitatea de a:

⬤ să își conceapă propria relație de mentorat personalizată.

⬤ să învețe un proces fiabil, testat în timp, pe care îl pot folosi pentru orice angajament viitor de mentorat.

⬤ Utilizați proiecte de mentorat care vor produce un ROI final pentru organizația lor.

MentorShift at Work este un must-have pentru cei care se angajează să construiască o cultură a mentoratului, a implicării angajaților și a dezvoltării în cadrul echipelor lor.