Meta-leadership: Cum să vezi ceea ce alții nu văd și să iei decizii extraordinare

Recenzii ale cititorilor

Meta Leadership de Constance Dierickx introduce o nouă paradigmă pentru înțelegerea și îmbunătățirea leadership-ului. Cartea subliniază importanța luării de decizii înțelepte prin integrarea cercetării academice, a strategiilor practice și a anecdotelor pătrunzătoare. Cartea este apreciată pentru accesibilitatea sa atât pentru liderii experimentați, cât și pentru cei care aspiră la roluri de conducere, concentrându-se pe aspectele profunde ale procesului decizional, mai degrabă decât doar pe tactici.

Cartea este lăudată pentru sfaturile sale pragmatice, cercetările pătrunzătoare, relatările convingătoare și întrebările care provoacă la reflecție. Cititorii o consideră foarte aplicabilă în diverse contexte de leadership, dincolo de mediul de afaceri, cum ar fi administrația publică și învățământul. Este recunoscută pentru îmbinarea științei cu aplicabilitatea în lumea reală și pentru furnizarea unui cadru clar pentru îmbunătățirea procesului decizional. Povestirile captivante și perspectivele personale ale autorului sporesc experiența de lectură.

Unii cititori s-ar putea aștepta la strategii de leadership mai convenționale, deoarece această carte are o abordare diferită, concentrându-se mai degrabă pe motivele care stau la baza luării deciziilor decât pe un ghid pas cu pas. Câțiva recenzenți au menționat că ar putea fi mai puțin potrivită pentru cei care caută tehnici directe de leadership de tipul „cum să”.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Meta-Leadership: How to See What Others Don't and Make Great Decisions

Conținutul cărții:

Învățați să evitați capcanele comune în luarea deciziilor în leadership

În ciuda a ceea ce ați putea crede, toți liderii de top fac greșeli, pur și simplu pentru că sunt oameni. De fapt, cu cât au mai multă vechime și mai mult succes, cu atât sunt mai predispuși să facă erori - pentru că, odată cu creșterea încrederii, crește și aroganța. Dar, după cum demonstrează Constance Dierickx, aceasta nu trebuie să fie soarta ta.

În Meta-Leadership, Dierickx se bazează pe un vast corp de cercetări din psihologie și afaceri pentru a arăta cum marii lideri își pot îmbunătăți judecata pentru a obține rezultate mai puternice și mai profitabile. Încorporând date și cercetări de ultimă oră privind știința gândirii, reglarea emoțională și comportamentul, Meta Leadership oferă povești fascinante, perspective incisive și concluzii utile pentru un leadership mai bun și rezultate mai bune.

Descoperiți cum să folosiți o doză de incertitudine pentru a contrabalansa încrederea excesivă în deciziile luate în fracțiuni de secundă; să dați dovadă de curaj fără a fi nesăbuit într-o situație de criză; să demonstrați că diferite situații necesită diferite tipuri de acțiune; și multe altele. De asemenea, veți învăța cum să judecați mai bine alți oameni pentru a conduce mai eficient. Și imaginați-vă cât ar putea valora o îmbunătățire cu 20 la sută a deciziilor privind investițiile.

Fie că sunteți la începutul călătoriei dvs. de leadership, fie că dețineți un rol de conducere de ani de zile, Meta-Leadership vă va înarma cu cunoștințe și perspective pentru a obține cele mai bune rezultate de la dvs. și de la echipa dvs.