Mintea opozabilă: Cum câștigă liderii de succes prin gândire integrativă

Recenzii ale cititorilor

Cartea discută importanța gândirii integrative pentru un leadership de succes, îndemnând cititorii să treacă dincolo de alegerile binare și să găsească soluții inovatoare. Cartea prezintă conceptul de „minte opozabilă”, care permite indivizilor să dețină și să sintetizeze idei opuse pentru a crea rezultate superioare.

Cititorii apreciază conceptele pătrunzătoare, accentul pus pe îmbunătățirea capacităților de gândire, precum și povestirile și exemplele puternice oferite. Mulți consideră cartea stimulantă din punct de vedere intelectual și benefică pentru dezvoltarea personală și profesională. Este lăudată pentru abordarea sa bine structurată și pentru aplicațiile practice în gândirea critică.

Criticii subliniază faptul că materialul poate fi repetitiv și lung, lipsit de substanță și de îndrumări concrete privind aplicarea metodelor de gândire integrativă. Unii consideră că conținutul ar fi putut fi condensat, iar alții își exprimă dezamăgirea față de aplicațiile insuficiente în lumea reală ale teoriilor prezentate.

(pe baza a 80 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Opposable Mind: How Successful Leaders Win Through Integrative Thinking

Conținutul cărții:

Dacă vrei să ai la fel de mult succes ca Jack Welch, Larry Bossidy sau Michael Dell, citește-le cărțile de sfaturi autobiografice, nu-i așa? Greșit, spune Roger Martin în The Opposable Mind. Deși urmarea celor mai bune practici poate ajuta în anumite privințe, aceasta prezintă și un pericol: emulând ceea ce a făcut un mare lider într-o anumită situație, veți fi probabil teribil de dezamăgiți de propriile rezultate. De ce? Situația dumneavoastră este diferită.

În loc să ne concentrăm pe ceea ce fac liderii excepționali, trebuie să înțelegem și să imităm modul în care aceștia gândesc. Oamenii de afaceri de succes se angajează în ceea ce Martin numește gândire integrativă, rezolvând în mod creativ tensiunea din modele opuse prin formarea unora complet noi și superioare. Pornind de la poveștile unor lideri atât de diferiți precum AG Lafley de la Procter & Gamble, Meg Whitman de la eBay, Victoria Hale de la Institute for One World Health și Nandan Nilekani de la Infosys, Martin arată cum gânditorii integrativi diagnostichează și sintetizează neîncetat, punând întrebări profunde precum Care sunt relațiile cauzale care acționează aici? și Care sunt compromisurile implicite?

Martin prezintă, de asemenea, un model de consolidare a abilităților de gândire integrativă prin utilizarea diferitelor tipuri de cunoștințe, inclusiv a cunoștințelor conceptuale și experiențiale.

Gândirea integrativă poate fi învățată, iar The Opposable Mind vă ajută să stăpâniți această abilitate vitală.