Un nou mod de a gândi: Ghidul dumneavoastră pentru o eficacitate superioară în management

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Roger Martin „Un nou mod de a gândi” prezintă o perspectivă revigorantă asupra strategiilor de afaceri, subliniind nevoia de a regândi modelele stabilite în management. Cartea este structurată în paisprezece capitole, fiecare contrastând modelele dominante defectuoase cu alternative superioare, adresându-se executivilor și managerilor care caută soluții inovatoare la probleme complexe.

Cartea este lăudată pentru abordarea sa perspicace și contrară, pentru ușurința cu care se citește și pentru studiile de caz structurate care fac ideile complexe ușor de digerat. Mulți utilizatori apreciază experiența, umilința și capacitatea lui Martin de a contesta gândirea tradițională, oferind în același timp cadre alternative valoroase. Este considerată o resursă excelentă atât pentru începători, cât și pentru profesioniștii cu experiență în management.

Unii cititori au observat că anumite capitole au fost publicate anterior în Harvard Business Review, ceea ce poate diminua noutatea conținutului. În plus, câteva critici au evidențiat dorința de a avea o introducere și o postfață mai substanțiale, precum și o cerere de exemple de caz mai profunde care să facă legătura între teoriile lui Martin și aplicațiile practice.

(pe baza a 21 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

A New Way to Think: Your Guide to Superior Management Effectiveness

Conținutul cărții:

Dacă v-ați putea imagina cel mai bun ghid pentru elementele esențiale ale strategiei și managementului, de la unul dintre cei mai importanți gânditori de afaceri din lume, cum ar arăta acesta?

Ar arăta ca această carte. De-a lungul unei cariere stelare, Roger Martin a consiliat directorii executivi ai unora dintre cele mai de succes companii din lume. Încă de la început, el a observat că aproape toți directorii cu care a discutat aveau un "model" - un cadru sau un mod de gândire care le ghida strategia și activitățile. Dar aceste modele tindeau să devină automate, astfel încât, atunci când unul nu funcționa, răspunsul era, de obicei, să-l aplice din nou - cu mai mult entuziasm.

Martin a adoptat o abordare nouă, critică, pentru a ajuta. Când liderii de companii veneau la el cu întrebări fundamentale - Cum decizi unde să joci și cum să câștigi? Care este cheia pentru modelarea și schimbarea culturii corporative? Cum puteți concepe un proces de inovare de succes, durabil? --primul său răspuns a fost să rupă vraja modelului actual cu un memoriu în care să articuleze un nou mod de a gândi despre problema în cauză și o modalitate mai puternică și mai eficientă de a o depăși cu succes.

În timp, aceste idei și-au făcut loc în numeroasele articole ale lui Martin din Harvard Business Review. Acum, pentru prima dată, ele apar împreună în A New Way to Think. Cu inteligența incisivă și claritatea care îl caracterizează, Martin acoperă întregul peisaj al managementului - iluminând adevărata natură a concurenței, explicând cum succesul companiei se învârte în jurul clienților, dezvăluind cum strategia și execuția sunt de fapt același lucru și multe altele.

Citit ca o serie de sesiuni individuale cu unul dintre cei mai importanți gânditori de afaceri din lume, Un nou mod de a gândi este un manual esențial pentru orice lider de afaceri actual sau aspirant.