Motivația realizării

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

The Achievement Motive

Conținutul cărții:

2015 Retipărire a ediției din 1953.

Facsimil integral al ediției originale. Nereprodus cu software de recunoaștere optică.

Această carte aduce trei contribuții discrete la teoria motivației. Prima contribuție este o teorie a motivației; a doua mare secțiune descrie cu atenție măsurarea motivului de realizare prin analiza conținutului poveștilor imaginare; restul cărții rezumă o serie de experimente cu motivul de realizare ca variabilă dependentă. McClelland este cunoscut mai ales pentru lucrările sale privind motivația realizării, dar interesele sale de cercetare s-au extins la personalitate și conștiință.

David McClelland a fost un pionier al gândirii motivaționale la locul de muncă, dezvoltând teorii și modele motivaționale bazate pe realizări, și a promovat îmbunătățirea metodelor de evaluare a angajaților, susținând evaluările și testele bazate pe competențe, argumentând că acestea sunt mai bune decât testele tradiționale bazate pe IQ și personalitate. De atunci, ideile sale au fost adoptate pe scară largă în multe organizații și sunt strâns legate de teoria lui Frederick Herzberg.