Munca, câștigurile și alte aspecte ale relației de muncă

Titlul original:

Work, Earnings and Other Aspects of the Employment Relation

Conținutul cărții:

Acest volum conține 13 capitole noi și importante, nepublicate până în prezent, care acoperă aspecte ale relației angajator-angajat.

Volumul este destinat publicului academic, dar se adresează, de asemenea, factorilor de decizie guvernamentali și de afaceri din întreaga lume. Capitolele utilizează date din SUA, Europa, Asia și Orientul Mijlociu pentru a răspunde la o serie de întrebări vitale privind piața muncii.

Acestea includ: De ce a crescut atât de mult munca cu fracțiune de normă în cele 15 țări ale Uniunii Europene? Ce schimbări în comportamentul de pensionare sunt de așteptat pe măsură ce țările modifică legislația privind pensiile? De ce firmele folosesc adesea contracte de muncă pe durată determinată în loc de contracte de muncă pe termen lung? Cum afectează întreruperile activității angajaților alegerea profesiei? De ce atât angajatorii, cât și angajații preferă adesea beneficiile suplimentare în locul creșterilor salariale? Certificările academice indică într-adevăr o calitate superioară a lucrătorilor? În ce măsură etica muncii unui individ este influențată de alte persoane din cartierele rezidențiale? Și, de ce locurile de muncă riscante plătesc adesea salarii mai mici, în condițiile în care s-ar putea crede că angajații au nevoie de o remunerație mai bună pentru a accepta locuri de muncă periculoase?