Productivitatea la locul de muncă și practicile de management

Titlul original:

Workplace Productivity and Management Practices

Conținutul cărții:

Modul în care firmele sunt structurate, practicile de management pe care le dezvoltă, precum și modul în care interacționează lucrătorii și managerii pot avea implicații mai largi atât pentru performanța firmei, cât și pentru bunăstarea lucrătorilor săi.

Acest volum conține zece articole originale și inovatoare care investighează aspecte legate de practicile și productivitatea la locul de muncă. Printre subiecte se numără rolul vocii angajaților la locul de muncă, legătura dintre sindicate, inovare și investițiile firmelor, relația dintre autonomia și ierarhia la locul de muncă, impactul politicilor de personal asupra performanței firmelor, consecințele stimulentelor prin sisteme de compensare cu bonusuri discrete pentru învățarea la locul de muncă, repercusiunile reducerii activității firmelor asupra performanței lucrătorilor, randamentul individual al antreprenoriatului, impactul meditațiilor private asupra participării la facultate și măsurarea tranzițiilor pe piața muncii.