Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Indirect Work” de Carol Sanford oferă o abordare transformativă a teoriei schimbării, îndemnând cititorii să reflecteze profund și să se angajeze în noi perspective prin exerciții practice. Cartea combină anecdote personale, cadre coerente și un apel la schimbare sistemică, adresându-se celor care caută un angajament semnificativ în viața lor și în lume. Multe recenzii subliniază potențialul său de a schimba gândirea și de a responsabiliza indivizii, avertizând în același timp că necesită un angajament față de introspecție și o dorință de a îmbrățișa complexitatea.
Avantaje:⬤ Implică cititorii într-o reflecție profundă prin exerciții practice.
⬤ Oferă o teorie puternică și coerentă a schimbării.
⬤ Încurajează o abordare sistemică a rezolvării problemelor.
⬤ Oferă perspective transformative care pot fi aplicate în contexte personale și profesionale.
⬤ Îmbină eficient exemplele din viața reală cu teoria.
⬤ Inspiră o schimbare de perspectivă și încredere.
⬤ Susține o schimbare semnificativă și de lungă durată.
Dezavantaje:⬤ Necesită o introspecție semnificativă și s-ar putea să nu fie potrivită pentru cei care caută soluții rapide.
⬤ Ar putea părea copleșitor sau complex pentru unii cititori.
⬤ Nu este o carte tradițională de auto-ajutor; poate dura ceva timp până la procesare.
⬤ S-ar putea să nu fie pe placul celor mulțumiți de starea actuală a lucrurilor.
(pe baza a 48 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Indirect Work: A Regenerative Change Theory for Businesses, Communities, Institutions and Humans
Conținutul cărții:
Faceți o diferență profundă și durabilă în viața dumneavoastră. Începeți cu înțelegerea schimbării regenerative.
Este la îndemâna noastră să ne transformăm cu o paradigmă a schimbării sistemice și să ne asigurăm că afectăm fiecare nivel al vieții. Posibilitățile de evoluție personală, organizațională și chiar globală sunt chiar în fața noastră.
Într-o perioadă în care schimbările semnificative sunt limitate de practici pline de erori, concepute înaintea științei cuantice, a comunităților de înțelepciune indigene și fără o înțelegere a sistemelor vii, este timpul să regândim. În schimb, îmbrățișați o teorie bazată pe cel mai vechi și mai dovedit mod de a crea o schimbare sistemică.
Combinând peste patru decenii de cercetare și experiență a autoarei Carol Sanford cu bogatele tradiții ale surselor indigene și de neam și cu cosmologiile cuantice, Munca Indirectă transpune înțelegerea sistemelor vii într-o tehnologie umană practică pentru viața de zi cu zi, acasă și la serviciu. Prin înțelepciune fundamentală și exerciții de autodescoperire, acest ghid vă va lumina înțelegerea puterii nelimitate a schimbării regenerative și modul în care putem deveni agenți ai unei lumi care funcționează pentru toți cei vii.
Sunteți pe cale să descoperiți:
⬤ Cum să vă dezvoltați conștiința și să vă angajați ca agent de schimbare sistemică pentru succesul sistemelor vieții care funcționează ca un întreg.
⬤ Strategii pentru a evolua o cultură organizațională către una mai inteligentă și mai curajoasă în abordarea schimbării.
⬤ Agenție personală autodirijată, luând în considerare în același timp efectele asupra altor persoane și asupra lumii din jurul dumneavoastră.
⬤ Gândire la cerere, de nivel superior, pentru a procesa modul în care sistemele și circumstanțele complexe se desfășoară în timp real.
⬤ Metode mai bune pentru a rupe vechile tipare de lucru care conduc la rezultate degenerative.
Schimbați-vă mintea pentru a lucra cu transformări contraintuitive în concordanță cu modul în care funcționează sistemele vii. Obțineți Munca indirectă pentru o cale către schimbarea evolutivă, auto-motivată, în serviciul unui întreg mai mare.
