Negru în albastru: Lecții despre leadership, depășirea barierelor și reconcilierea rasială

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Black in Blue” de Carmen Best a primit recenzii mixte din partea cititorilor. Mulți apreciază conținutul său inspirațional și perspectivele autoarei asupra experienței sale ca șef al poliției din Seattle. Cu toate acestea, unii o critică pentru lipsa unor detalii importante și pentru prejudecățile percepute cu privire la rasismul sistemic din America. În general, cititorii o consideră captivantă, dar sunt împărțiți în ceea ce privește perspectiva autoarei asupra poliției și a problemelor rasiale.

⬤ Inspirațional și motivant, în special pentru leadership.
⬤ Prezentare pătrunzătoare a experiențelor lui Carmen Best ca șef al poliției din Seattle.
⬤ Ușor de citit și captivant.
⬤ Oferă o viziune sinceră și cuprinzătoare asupra evenimentelor recente din Seattle.
⬤ Mulți cititori admiră abilitățile de conducere ale autoarei și vasta sa experiență.

⬤ Unii cititori consideră că din carte lipsesc detalii importante, în special în ceea ce privește evenimentele-cheie și experiențele personale.
⬤ Există critici cu privire la accentul pus de autoare pe rasismul sistemic, unii cititori contestându-i opiniile.
⬤ Câțiva recenzenți au considerat că perspectiva autoarei este narcisistă sau neplăcută.
⬤ Cartea este considerată de unii ca fiind părtinitoare din punct de vedere politic sau lipsită de responsabilitate pentru problemele sistemice.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Black in Blue: Lessons on Leadership, Breaking Barriers, and Racial Reconciliation

Conținutul cărții:

Oricare ar fi poziția dvs. cu privire la Black Lives Matter, dezfinanțarea poliției și echitatea în aplicarea legii, fostul șef al poliției Carmen Best împărtășește lecțiile de leadership pe care le-a învățat în calitate de prima femeie de culoare care a condus Departamentul de Poliție din Seattle - o poveste personală din interior care vă va pune la încercare presupunerile cu privire la modul de a face țara să progreseze.

Șefa Carmen Best și-a petrecut ultimii 28 de ani ca membră a unei forțe de poliție dintr-un mare oraș, o instituție în care, din punct de vedere istoric, minoritățile și femeile au întâmpinat dificultăți deosebite în a reuși. Ea a sfidat șansele și a devenit prima femeie de culoare care a condus Departamentul de Poliție din Seattle.

În timpul mandatului său, a reușit să aducă mult mai multă diversitate în poliție. Cu toate acestea, atunci când consiliul municipal i-a redus bugetul pe fondul unor luni de proteste împotriva violenței poliției, ea nu a avut de ales decât să se retragă. Fără sprijinul orașului, a simțit că nu va putea continua să schimbe status quo-ul forțelor de poliție din interior.

De-a lungul carierei sale, șefa Best a învățat lecții de care pot beneficia cei care vin în urma ei. În această carte, ea își va folosi povestea pentru a împărtăși aceste lecții urgente. Cititorii vor afla despre:

⬤ Cum a crescut șefa Best pentru a crede în schimbarea pe care și-a propus să o creeze.

⬤ Primele zile în poliție, inclusiv lecțiile de la academie și perioada petrecută în patrulare.

⬤ Modul în care a progresat în carieră în cadrul unei culturi de aplicare a legii formate în principal din albi și evenimentele care au determinat-o să devină șefă.

⬤ Cum și-a construit echipa și cum a depășit politica implicată în poziția sa la nivel înalt până când a venit apelul pentru defrișare.

Carmen Best îi învață pe cititori calitățile de bază și mentalitatea pentru a persevera și a urca în ierarhie, chiar și într-un loc de muncă a cărui cultură și conducere trebuie să fie contestate, iar politicile schimbate pe drumul către atingerea acestei viziuni. Povestea ei motivantă servește drept un curs de masterat în principii directoare pentru oricine se străduiește să își servească comunitatea și să se ridice la cel mai înalt nivel al succesului.