Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 33 voturi.
Titlul original:
The New Psychology of Leadership: Identity, Influence and Power
Conținutul cărții:
Această carte inovatoare oferă o introducere revigorantă în domeniul leadershipului și este plină de perspective teoretice și practice derivate dintr-o multitudine de cercetări științifice aplicate efectuate de autori și de colegii lor din întreaga lume în ultimele trei decenii.
Cartea pornește de la premisa că leadershipul nu este niciodată doar despre lideri. În schimb, este vorba despre lideri și adepți care sunt uniți ca membri ai unui grup social care le oferă un sentiment de identitate socială comună - un sentiment de "noi-itate". În acești termeni, leadership-ul este înțeles ca fiind procesul prin care liderii lucrează cu adepții pentru a crea, reprezenta, promova și încorpora acest sentiment de identitate socială comună. Noua ediție a acestei cărți premiate prezintă o multitudine de dovezi din contexte istorice, organizaționale, politice și sportive pentru a oferi o explorare extinsă a acestor procese de leadership identitar în acțiune. În special, se bazează pe succesul primei ediții prin examinarea funcționării leadershipului identitar în societatea contemporană și prin oferirea de răspunsuri practice la principalele provocări organizaționale și instituționale.
Bazându-se pe exemple din lumea reală și pe surse bogate de date, această carte va fi pe placul cadrelor universitare, cercetătorilor și studenților din domeniul psihologiei, afacerilor și managementului, precum și al practicienilor, factorilor de decizie și tuturor celor interesați de funcționarea leadership-ului, influenței și puterii.
