Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „That's Not How We Do It Here!” de John Kotter și Holger Rathgeber este o fabulă care ilustrează provocările și oportunitățile schimbării organizaționale prin povestea suricatelor. Ea oferă o perspectivă asupra necesității atât a conducerii, cât și a managementului în organizații, punând accentul pe inovație și creativitate în timp ce gestionează eficient. În timp ce unii cititori apreciază narațiunea sa clară și captivantă, alții o critică pentru lipsa soluțiilor practice, acționabile pentru aplicarea în lumea reală.
Avantaje:⬤ Narațiune captivantă și concisă care este ușor de citit.
⬤ Ilustrează lecții valoroase despre leadership și management folosind un format de fabulă.
⬤ Concepte aplicabile organizațiilor și echipelor mari.
⬤ Bun pentru înțelegerea echilibrului necesar între management și conducere.
⬤ Încurajează gândirea inovatoare și discută importanța adaptării la schimbare.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori au considerat stilul fabulos mai puțin condensat și au preferat o scriere mai directă în domeniul afacerilor.
⬤ Lipsă de soluții practice pentru implementarea schimbării în scenarii reale.
⬤ Poate fi prea simplist pentru profesioniștii cu experiență în managementul schimbării.
⬤ Unii cititori au considerat că ideile nu sunt noi sau revoluționare.
(pe baza a 145 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
That's Not How We Do It Here!: A Story about How Organizations Rise and Fall--And Can Rise Again
Conținutul cărții:
Care este cel mai rău lucru pe care îl poți auzi când ai o idee bună la serviciu?
"Nu așa facem noi aici"
John Kotter și Holger Rathgeber au folosit o fabulă simplă despre pinguini pentru a explica procesul de conducere a oamenilor prin schimbări majore în bestseller-ul lor emblematic Our Iceberg Is Melting. Acum, zece ani mai târziu, ei au revenit cu o altă poveste de citit care va ajuta orice echipă sau organizație să facă față celor mai mari provocări și să le transforme în oportunități interesante.
A fost odată ca niciodată un clan de suricate care trăia în Kalahari, o regiune din sudul Africii. După ani de creștere constantă, o secetă a redus drastic resursele clanului, iar atacurile mortale ale vulturilor au crescut. Pe măsură ce lucrurile continuă să se înrăutățească, har-monia clanului este spulberată. Echipa executivă se ceartă cu privire la posibilele soluții, iar sugestiile lucrătorilor din prima linie se confruntă cu un răspuns zdrobitor pentru suflet: "Nu așa facem noi aici".
Așa că Nadia, o suricată isteață și aventuroasă, pornește la drum în căutarea unor idei noi care să îi ajute clanul cu probleme. Ea descoperă un grup mult mai mic, care funcționează foarte diferit, cu mult mai multă muncă în echipă și agilitate. Aceste suricate au dezvoltat soluții inovatoare pentru a găsi hrană și a scăpa de vulturi. Dar nu totul în acest mic clan este la fel de perfect cum pare la început.
Poate Nadia să-și dea seama cum să combine ce e mai bun din ambele lumi - un clan mare, disciplinat și bine gestionat și un clan mic, informal și inspirat - înainte de a fi prea târziu?
Această carte distilează deceniile de experiență și cercetările premiate ale lui Kotter pentru a dezvălui de ce organizațiile cresc și cad și cum se pot ridica din nou în fața adversității.
