O forță ascunsă

Recenzii ale cititorilor

Cartea „O forță ascunsă: Deblocarea potențialului neurodiversității la locul de muncă” de Ed Thompson este, în general, lăudată pentru explorarea pătrunzătoare a neurodiversității la locul de muncă. Criticii apreciază scrierea clară, povestea convingătoare și relatările autentice împărtășite de persoanele cu neurodiversitate. Mulți consideră că este o lectură esențială pentru manageri și pentru cei interesați în promovarea incluziunii și a diversității la locul de muncă. Cu toate acestea, câțiva critici își exprimă îngrijorarea cu privire la abordarea sa asupra diversității și meritocrației, sugerând că ar putea să nu abordeze în mod adecvat complexitatea culturii la locul de muncă.

⬤ Stil de scriere clar, concis și sincer, care este ușor de înțeles.
⬤ Oferă relatări autentice de la persoane neurodistincte, promovând empatia și conștientizarea.
⬤ Subliniază importanța neurodiversității la locul de muncă și oferă perspective practice pentru promovarea incluziunii.
⬤ Este bine documentată și provoacă la reflecție, ceea ce o face o lectură esențială pentru lideri și manageri.
⬤ Validează experiențele persoanelor neurodivergente și contribuțiile lor la organizații.

⬤ Unii critici susțin că abordarea cărții cu privire la diversitate poate compromite meritocrația.
⬤ Câțiva recenzenți consideră că cartea nu abordează în mod eficient provocările ridicate de culturile de la locul de muncă care înclină spre mediocritate.
⬤ Există îngrijorări cu privire la faptul că cartea nu abordează pe deplin complexitatea diversității și modul în care aceasta poate fi gestionată cu atenție în toate contextele.

(pe baza a 14 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

A Hidden Force

Conținutul cărții:

Cum își pot atinge echipele adevăratul potențial colectiv?

Diversitatea este un subiect fierbinte în lumea afacerilor, dar a fost în mare parte limitată la sensul unei diversități de experiențe bazate pe moștenirea, educația sau sexul unei persoane. Cu toate acestea, după cum subliniază A Hidden Force, există un alt tip de diversitate care a fost trecut cu vederea până de curând: neurodiversitatea - diferențele în modul în care creierul nostru procesează informațiile.

Prin cercetările sale, experiențele personale și interviurile ample cu experți mondiali în neurodiversitate și persoane neurodivergente din forța de muncă, Ed Thompson arată în mod convingător:

- De ce neurodiversitatea a fost neglijată istoric de societate și în afaceri și de ce este atât de relevantă.

- De ce îmbrățișarea neurodiversității ne va ajuta să facem parte din și să construim echipe mai inovatoare și mai eficiente.

- Cum putem transpune noua noastră înțelegere a subiectului și principiile neuroincluzive în munca și interacțiunile noastre de zi cu zi.

O forță ascunsă aduce o contribuție oportună, pertinentă și esențială la lumea afacerilor de astăzi. Scrisă pentru liderii de afaceri, profesioniștii în managementul talentelor și angajații neurodivergenți, această carte arată de ce și cum crearea unui mediu de lucru care să primească întregul spectru de talente este în beneficiul tuturor.