O forță ascunsă: Deblocarea potențialului neurodiversității la locul de muncă

Recenzii ale cititorilor

Recenzile laudă cartea „O forță ascunsă: Deblocarea potențialului neurodiversității la locul de muncă' de Ed Thompson pentru prezentarea sa perspicace, clară și captivantă a neurodiversității la locul de muncă. Mulți recenzenți subliniază importanța înțelegerii și promovării neurodiversității ca mijloc de a spori incluziunea, inovarea și performanța în organizații. Cartea este considerată o lectură esențială pentru oricine este interesat de diversitate, incluziune și leadership. Cu toate acestea, unele critici semnalează convingerea că accentul pus pe diversitate poate diminua sistemele bazate pe merit.

⬤ Înțelegerea cuprinzătoare a neurodiversității și relevanța acesteia la locul de muncă.
⬤ Narațiuni pătrunzătoare și experiențe ale persoanelor neurodistincte.
⬤ Stil de scriere clar, concis și captivant.
⬤ Valoros pentru lideri, manageri și oricine este interesat de promovarea incluziunii.
⬤ Bine documentat și provocator, oferind instrumente practice pentru crearea de medii incluzive.

⬤ Unii cititori sunt sceptici cu privire la eficiența inițiativelor de diversitate în comparație cu sistemele bazate pe merit.
⬤ Câțiva au considerat că este posibil ca această carte să nu abordeze preocupările legate de mediocritatea asociată cu accentul pus pe diversitate.

(pe baza a 14 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

A Hidden Force: Unlocking the Potential of Neurodiversity at Work

Conținutul cărții:

Cum își pot atinge echipele adevăratul potențial colectiv?

Diversitatea este un subiect fierbinte în lumea afacerilor, dar a fost în mare parte limitată la sensul unei diversități de experiențe bazate pe moștenirea, educația sau sexul unei persoane. Cu toate acestea, după cum subliniază A Hidden Force, există un alt tip de diversitate care a fost ignorat până de curând: neurodiversitatea - diferențele în modul în care creierul nostru procesează informațiile.

Prin cercetările sale, experiențele personale și interviurile ample cu experți mondiali în neurodiversitate și persoane neurodivergente din forța de muncă, Ed Thompson arată în mod convingător:

- De ce neurodiversitatea a fost neglijată istoric de societate și în afaceri și de ce este atât de relevantă.

- De ce îmbrățișarea neurodiversității ne va ajuta să facem parte din și să construim echipe mai inovatoare și mai eficiente.

- Cum putem transpune noua noastră înțelegere a subiectului și principiile neuroincluzive în munca și interacțiunile noastre de zi cu zi.

O forță ascunsă aduce o contribuție oportună, pertinentă și esențială la lumea afacerilor de astăzi. Scrisă pentru liderii de afaceri, profesioniștii în managementul talentelor și angajații neurodivergenți, această carte arată de ce și cum crearea unui mediu de lucru care să primească întregul spectru de talente este în beneficiul tuturor.