Titlul original:
Successful Onboarding
Conținutul cărții:
SURPRINDEȚI MARJA DE INTEGRARE CU CEI "4 PILONI" AI INTEGRĂRII DE SUCCES
"Aducerea unui nou angajat la bord poate fi începutul unei relații plină de satisfacții sau începutul unei oportunități ratate. Această carte inteligentă vă poate învăța cum să profitați la maximum de cariera fiecărui angajat începând din prima zi.".
--Daniel H. Pink, autor al cărților DRIVE și A WHOLE NEW MIND.
"Această carte are potențialul de a schimba modul în care ne gândim la noii angajați și la ceea ce este posibil din partea grupului. Cu ajutorul instrucțiunilor oferite, puteți migra onboarding-ul de la administrativ la strategic și puteți oferi o valoare mult mai mare întreprinderii dvs.".
--Betty Thompson, Senior Vice President, People Services, Booz Allen Hamilton.
"Oamenii sunt cel mai important activ al unei companii. Successful Onboarding argumentează importanța unui onboarding eficient în pregătirea angajaților pentru succes.".
--Stephen Squeri, președinte de grup, Servicii globale și Chief Information Officer, American Express Company.
"Angajarea angajaților este cea mai mare investiție pe care o fac majoritatea organizațiilor. Să înțelegeți cum să vă asigurați că această investiție rămâne valabilă este ceea ce înseamnă onboarding, iar Successful Onboarding vă arată cum să o faceți corect.".
--Peter Cappelli, director al Centrului pentru Resurse Umane, Școala Wharton, Universitatea din Pennsylvania; autor al cărții TALENT ON DEMAND.
Fapt: 1/3 din toate angajările externe nu mai fac parte din organizație după 2 ani. Ce puteți face în această privință? Într-un cuvânt: onboarding; deși este puțin înțeles, face obiectul unor definiții înguste și are o înțelegere limitată a celor mai bune practici sau a rigorii de gestionare. Consultanții Mark Stein & Lilith Christiansen au lucrat cu companii de top în acest sens și au sintetizat munca lor într-un sistem gata de utilizare.
Cu Successful Onboarding, puteți:
⬤ Să rescrieți pactul angajator-angajat - în avantajul tuturor.
⬤ Reduceți timpul până la productivitate - crescând în același timp nivelul de productivitate și de retenție.
⬤ Realizați îmbunătățiri la nivel sistemic--cu câștiguri realizate cu regularitate *Înscrieți noile angajări în planul strategic al companiei dvs.
Successful Onboarding oferă un caz de afaceri, o abordare sistemică a întregului proces și povești interne instructive de la Apple, Starbucks, Netflix, Microsoft, Baird, Bank of America, John Deere și zeci de alți lideri din industrie.
"Aceasta este o resursă extraordinară pentru oricine dorește să creeze un program eficient de onboarding.".
--Mindy Moye, Ph. D., Manager Employee Engagement, John Deere.
"În Successful Onboarding, Lilith și Mark demonstrează impactul financiar pe care procesul de onboarding îl poate avea asupra organizației dumneavoastră și oferă o foaie de parcurs pentru îmbunătățirea randamentului investițiilor. Cartea a schimbat deja modul în care ne gândim la onboarding în organizația noastră.".
--Andrew Blocher, director financiar, Federal Realty Investment Trust.
"Adio orientare de școală veche și bine ați venit la onboarding. O referință excelentă pentru a vă adapta onboarding-ul în funcție de cultura și strategia dumneavoastră. Această carte demonstrează cum un onboarding sănătos și creativ poate preveni multe plecări voluntare ale angajaților cu performanțe ridicate.".
--Sonia Narang, director, Leadership & Organization Development, Sony Pictures Entertainment.
"Fiecare lider de companie care este serios în ceea ce privește obținerea de rezultate prin intermediul oamenilor ar trebui să citească această carte. Successful Onboarding nu numai că oferă o foaie de parcurs pentru angajarea și retenția cu succes, dar abordează și capcanele comune care duc la dificultăți de adaptare, descurajare și scepticism din partea noilor angajați. Această carte sună adevărat pentru aceia dintre noi care antrenăm liderii în tranziția onboarding.".
--Kate Ebner, Co-Director, Georgetown University Leadership Coaching Program, Director, The Nebo Company.
"Aceasta este o carte importantă pentru liderii de afaceri care doresc să asigure implicarea angajaților încă din prima zi! Practică și instructivă.
