Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Oameni și date” de Tom Redman subliniază relația critică dintre oameni și date în realizarea unui management eficient și a calității datelor. Cartea prezintă sfaturi practice privind implicarea personalului, desființarea silozurilor și integrarea datelor în cultura organizațională, subliniind faptul că inițiativele de succes privind datele depind de implicarea tuturor membrilor organizației.
Avantaje:⬤ Orientări clare și practice pentru îmbunătățirea calității și gestionării datelor.
⬤ Se concentrează pe importanța implicării „oamenilor obișnuiți” în activitățile legate de date.
⬤ Oferă pași realizabili și cazuri de utilizare pentru a face din gestionarea datelor un efort colectiv.
⬤ Scris într-un stil accesibil cititorilor non-tehnici.
⬤ Oferă perspective privind depășirea provocărilor organizaționale și încurajarea unei culturi bazate pe date.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori ar putea găsi conceptele oarecum elementare dacă sunt deja familiarizați cu principiile de gestionare a datelor.
⬤ Provocările legate de schimbarea culturii organizaționale ar putea părea descurajante și ar putea necesita un efort semnificativ dincolo de recomandările cărții.
(pe baza a 15 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
People and Data: Uniting to Transform Your Business
Conținutul cărții:
Oameni și dateeste o explorare inovatoare a relației dintre profesioniștii care nu se ocupă de date și date în succesul unei organizații și de ce numai atunci când aceștia lucrează împreună o afacere își poate debloca întregul potențial.
Această carte explică modul în care majoritatea companiilor nu reușesc încă să profite de valoarea pe care o oferă datele. Structurile și procesele lor nu sunt potrivite pentru date, iar cea mai mare greșeală a lor este că angajații obișnuiți nu sunt incluși în efortul orientat către date. Oameni și date ilustrează cum se poate schimba această situație. Acesta arată cum și de ce îmbunătățirea calității datelor ar trebui să fie prima prioritate a unei organizații, cum să se abordeze problemele organizaționale dificile, cum ar fi silozurile departamentale, care stau în cale și cum să se perfecționeze întreaga forță de muncă pentru a obține cele mai bune rezultate din datele organizației. Acesta este un ghid practic scris de un expert mondial care explică modul în care companiile își pot pune datele la treabă prin integrarea lor în toate aspectele activității, inclusiv în structura, cultura și proiectarea forței de muncă. În acest fel, infuzând întreaga organizație cu date, angajații de la orice nivel pot utiliza informații din date pentru a îmbunătăți performanța afacerii.
Plină de sfaturi și sfaturi practice, Oameni și date include un Centru de resurse cu un curriculum pentru formarea angajaților și opt instrumente care vor ajuta companiile să își valorifice datele pentru a-și atinge obiectivele de afaceri și pentru a-și perfecționa angajații, astfel încât toată lumea să poată beneficia de puterea datelor. Cu concluzii importante și exemple din lumea reală de la organizații precum AT&T și Morgan Stanley, această carte este o lectură esențială pentru toți cei care doresc să permită oamenilor și datelor să își atingă potențialul maxim, dar nu sunt siguri de unde să înceapă.
