On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out

Recenzii ale cititorilor

Cartea „On Fire at Work” de Eric Chester este lăudată pentru stilul său captivant de scriere și ideile practice privind construirea unei culturi pozitive la locul de muncă. Mulți cititori consideră că este o resursă excelentă, plină de exemple din viața reală și de strategii concrete pentru îmbunătățirea implicării și satisfacției angajaților. Unii o recunosc ca fiind un punct de plecare excelent pentru noii manageri și lideri. Cu toate acestea, nu toate recenziile sunt în întregime pozitive; unii consideră că conținutul nu este deosebit de inovator și că informații similare pot fi găsite în altă parte, ceea ce duce la opinii mixte cu privire la valoarea sa generală.

⬤ Atractiv și ușor de citit.
⬤ Oferă strategii practice, ușor de aplicat, aplicabile în diverse afaceri.
⬤ Prezintă exemple din viața reală atât din companii cunoscute, cât și din cele mai puțin cunoscute.
⬤ Încurajează o cultură pozitivă și de respect reciproc la locul de muncă.
⬤ Util pentru manageri și lideri de toate nivelurile de experiență.
⬤ Conținut inspirațional și motivațional care poate duce la îmbunătățiri tangibile în ceea ce privește implicarea și productivitatea angajaților.

⬤ Unii cititori consideră că conținutul nu este foarte inovator sau unic.
⬤ Câțiva recenzenți au menționat că informații similare pot fi găsite în buletinele informative generice de resurse umane.
⬤ Eficacitatea strategiilor poate varia în funcție de cultura și contextul companiei.
⬤ Un recenzent indică scepticismul cu privire la afirmațiile referitoare la companii precum The Nerdery.

(pe baza a 35 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

În flăcări la locul de muncă contrazice alte cărți despre cultura locului de muncă, arătând că implicarea angajaților nu este scopul final, ci doar punctul de plecare. Renumitul expert în leadership Eric Chester a mers direct la sursă - liderii de top ai celor mai bune locuri de muncă din lume pentru a descoperi cele mai bune strategii ale acestora pentru a-i determina pe angajați să muncească mai mult, să performeze mai bine și să rămână mai mult.

On Fire at Work prezintă exemple și povestiri originale din interviuri personale exclusive cu peste 25 de fondatori/CEO/președinți ai unor companii precum Marriott, Siemens, BB&T Bank, Wegmans, 7-Eleven, Hormel, Canadian WestJet, Ben & Jerry's și The Container Store, alături de companii mai mici precum Firehouse Subs, the Nerdery și Build-A-Bear. Principiul călăuzitor este că orice organizație din orice industrie - de la firmele din Fortune 500 la magazinele mici și mijlocii - poate învăța cum să scoată ce este mai bun din angajații lor.

Cercetarea bogată în conținut și narațiunea conversațională bazată pe studii de caz fac din această carte o referință oportună și utilă privind performanța și productivitatea angajaților pentru directorii executivi la nivel de conducere, managerii corporativi și guvernamentali, profesioniștii în resurse umane și proprietarii de întreprinderi mici.

On Fire at Work este un ghid practic pe care orice organizație îl poate pune în aplicare pentru a construi nu o forță de muncă angajată, ci o forță de muncă care arde.