Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea Dr. Arin Reeves este foarte apreciată pentru cercetările sale inovatoare privind dezvoltarea afacerilor, în special în contextul prejudecăților de gen și al construirii de relații eficiente. Cartea este valoroasă atât pentru femeile, cât și pentru bărbații din mediile profesionale, oferind strategii și perspective acționabile pentru dezvoltarea cu succes a afacerilor. Recenzenții îi apreciază lizibilitatea și recomandările practice, ceea ce o face potrivită pentru liderii emergenți.
Avantaje:Cercetare revoluționară, strategii practice și acționabile, foarte ușor de citit, sprijină construirea de relații eficiente, abordează prejudecățile de gen la locul de muncă, recomandată atât pentru femei, cât și pentru bărbați, servește ca o resursă valoroasă pentru liderii emergenți.
Dezavantaje:Unii cititori sugerează că este nevoie de timp pentru a digera conținutul, ar putea fi mai puțin benefic pentru cei deja bine versați în subiect.
(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)
Conținutul cărții:
Femeile ating egalitatea în cadrul firmelor de servicii profesionale în funcție de mulți parametri, dar continuă să rămână în urma omologilor lor de sex masculin în ceea ce privește ocuparea pozițiilor de conducere de vârf. În timp ce discuțiile publice s-au axat în mare măsură pe preocupările femeilor cu privire la echilibrul dintre viața profesională și cea privată și pe ezitarea lor de a profita de oportunități, studiile demonstrează că abilitatea de a dezvolta afaceri este un obstacol mai mare pentru succesul femeilor decât orice alt motiv.
În timp ce majoritatea firmelor își manifestă în mod activ angajamentul față de promovarea femeilor la toate nivelurile, acestea aderă, de asemenea, cu fermitate la utilizarea strategiilor tradiționale de dezvoltare a afacerilor, strategii care nu reușesc, fără echivoc, să valorifice punctele forte ale femeilor talentate din aceste firme.
Prin cercetări originale, detaliate în carte, Dr. Reeves ilustrează modul în care femeile au adesea mai mult succes în anumite aspecte ale dezvoltării afacerilor (crearea de rețele, stabilirea de relații, furnizarea de servicii de excelență clienților), dar firmele recompensează în principal încheierea vânzării și obținerea creditului pentru vânzare - două domenii în care femeile au mai puțin succes folosind tehnicile tradiționale de dezvoltare a afacerilor. Dr. Reeves explică de ce majoritatea femeilor (și, de asemenea, majoritatea bărbaților) cad pradă acestei abordări tradiționale defectuoase a dezvoltării afacerilor și oferă o serie de abordări alternative pe care femeile (și bărbații) profesioniste, precum și firmele în care lucrează ar trebui să le folosească în schimb.
Cercetarea revoluționară și soluțiile inovatoare ale Dr. Reeves vor revoluționa dezvoltarea afacerilor pentru femei (și pentru majoritatea bărbaților) și vor propulsa femeile în rolurile de conducere care le-au ocolit în trecut.
Elogii pentru Arin Reeves și One Size Never Fits All
"Dr. Reeves aduce o mare claritate și profunzime la provocările care există pentru femei în dezvoltarea afacerilor pentru firmele de servicii profesionale. Ea a introdus o foaie de parcurs solidă pentru navigarea prin aceste obstacole pentru femeile (și bărbații) profesioniști și introduce un nou mod de gândire pentru conducerea firmelor. Firmele care utilizează aceste idei noi pot crea culturi care atrag cele mai bune talente și pot crea platforme pentru ca diferite profiluri să aibă succes în dezvoltarea de noi afaceri.".
Lori Stanovich Tucker, Senior Manager, Business Development, Deloitte Financial Advisory Services.
"Dr. Reeves s-a dovedit a fi un pionier al promovării femeilor la locul de muncă. Ea a deplasat conversația dincolo de recrutarea și păstrarea femeilor pentru a se concentra pe înțelegerea modului în care un singur model se potrivește tuturor abordarea dezvoltării afacerilor ar trebui să se schimbe pentru a ajuta la promovarea egalității de gen în firmele de servicii profesionale. Văd cartea ei ca pe un plan pentru ca femeile (și bărbații) să înțeleagă mai bine, să definească și să creeze noi strategii de dezvoltare a afacerilor pentru ele însele și pentru organizațiile lor. One Size Never Fits All este o lectură obligatorie pentru femeile din publicitate.".
Debbi Vandeven, Global Chief Creative Officer, VML.
"Aceasta este cartea pentru firmele care doresc să dezvolte mai multe afaceri. Aceasta este cartea pentru femeile care sunt frustrate și obosite să poarte pantofii altcuiva în timp ce încearcă să dezvolte afaceri. Și, aceasta este cartea pentru bărbații care vor să înțeleagă de ce femeile care citesc această carte și pun în aplicare strategiile urcă în topul remunerațiilor și al pozițiilor de conducere (adică, bani și putere).".
Catherine Lamboley, Consilier general (pensionară), Shell Oil Company și Leader-in Residence, Center for Women in Law, University of Texas Law School.
"Această carte oferă femeilor și companiilor primul ghid practic de acest gen pentru a aduce talentul de pe margine, iar lecțiile sale privind abordarea în echipă a dezvoltării afacerilor se extind mult dincolo de femei și serviciile profesionale.".
Anita Antenucci, Senior Managing Director, Houlihan Lokey.
